“新城街道党工委采取打好“五拳”办法依法推进换届选举从业”

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4月24日，新闻记者王寅龙从新城街道党工委获悉，新城办事处辖区换届选举工作人员开展以来，新城街道党工委采取五拳办法，预防和根除违法违规现象的发生，营造健康文明的工作氛围，保障换届选举工作人员依法推进，

好好打思想政治拳，改变站位，改变选举大局。 全市村(社区)两委转行工作启动后，新城街道党委第一时间部署街道纪工委进行学习训练，向纪工委提升政治站位，统一思想认识，正确把握基层选举过程中的政治方向，以大局为中心，积极出击，准确有力

推广打警告拳，加强教育预防。 新城街道党工委完全利用标语横幅、平面媒体发布稿、微信公共平台等多种形式，实行轮换规律推广。 现在管辖区的悬挂推广条幅第150条。 印刷图像和茂、易懂的警告卡彩页1500余份，入户发行。 推送微信群与公众号的交换相关信息副本、警告示例等30余篇。 切实构建交替规律的各方面、立体的推广警告体系。

打出公开承诺拳，亲自接受大众监督。 发挥在职干部违纪模范的领导作用，引导在职干部自觉监督党员、群众，接受新城街道党工委要求，在职村干部除严守纪律外，还在换届选举前，当众签署换届选举10人的严格承诺书，作出公开承诺。

抓好就业规则拳，抓好违纪行为。 新城镇党工委多次将党纪法规放在首位，成立由街道纪工委书记担任组长的选举业纪律和信访稳定监督小组，结合实际，提出了具有对比性的换届选举七条纪律要求，紧紧审视了员工的违规、违纪行为。 对阻碍和破坏选举的，要坚决打击，切实营造风清气爽的交换环境。

认真做好资格审查拳，严格检查候选人的条件。 优配强村(社区)两委班子、新城街道党工委由街道纪工委牵头，成立了由事务所民政、综治、访问、组织等多个相关科室组成的候选人资格考核就业小组。 资格审查小组积极与上级有关部门对接，形成有机联动，对初步候选人进行资格审查，关闭有关部门。 截至目前，累计考核候选人34人，其中不符合条件的初步候选人2人被考核，经党工委研究，候选人资格被取消。