“西郊乡确保村（社区）“两委”换届从业优质开展”

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日前，为确保今年村(社区)“两委”换届工作人员顺利推进，西郊乡将村(社区)“两委”换届作为各职工重中之重，严格按照换届流程组织、周密部署。

精心策划。 西郊乡村管辖23个村庄(社区)，现有村庄(社区)两委员会班子成员183人。 根据村(社区)“两委”换届就业要求，西郊乡设立村(社区)“两委”换届就业指导小组，设立指导小组办公室，确定就业职责，巩固就业责任。 领导小组对村(社区)“两委”的更换准备工作进行统一部署，研究制定事业计划，制定推进计划，确定环节步骤和完成期限，对关键环节进行详细证明，加强审计指导，处理突出问题，解决村(社区

摸着精准地排队。 西乡按照村(社区)“两委”转型期的政策要求，全面落实科级干部分包制度，采取调研、座谈交流、恳谈等方法，对辖区23个村(社区)进行实地调查、拆解研究判定，对村(社区)进行了分解研究判定。 逐一分析摸排的换届选举存在的问题，研究制定事业计划，提出处理措施。

严格的标准。 西乡多次将政治标准放在首位，强调“双好双强”，村(社区)“两委”换届领导小组请村(社区)党组织对当前党组织领导班子和成员进行民主评估，召开村民代表会议，要求选举进程、 目前，该乡辖区23个村(社区)已经完成了党(委)支部候选人的初步人选并选出了工作人员。

优化结构。 在村(社区)“两委”的更换工作中，西郊乡严格按照要求，合理安排班子的职数，严格安排班子的年龄、学历条件，更换后村(社区)“两委”班子的年龄、学历“一升” 目前，该乡23个村(社区)“两委”已实现全部“单肩挑”，村(社区)党(委)支部书记平均年龄44岁，村(社区)“两委”成员平均年龄42岁。

广泛的推广。 西乡加强推广力量，在各村(社区)党群服务中心、辖区主要路口等悬挂横幅，张贴标语，在醒目的地方建立推广栏。 另外，完全利用微信群、自媒体等，为广大推广村(社区)“两委”换届的重要作用、政策规定、选址标准、流程步骤和纪律要求，村(社区)“两委”换届。

严守纪律。 西郊乡的跳槽事业要坚决面对政治纪律和政治规则，比较候选人要严格管控，保证干部队伍的纯洁性，并整顿薄弱的落后社区，营造一种风清浪静、团结有力的交换氛围。 西乡纪委对各村(社区)转型期存在苗头性、倾向性矛盾问题进行全面“体检”，严惩投票选举、干扰破坏选举等违纪行为，做好早期注意、早期预防、早期发现、早期处置，确保改选风气的洁净