“尉氏县水坡镇干群气顺人和谋快速发展”

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记者朱朝星实习生樊开雷报道了我的宅基地问题终于得到处理，真的很感谢镇党委、政府7月29日，尉氏县山坡镇村民王某拉着镇干部的手兴奋地说。 今年，水坡镇党委、政府对信访工作，切实重视到位，采取措施到位，做好工作，化解矛盾真实感化，用政策诱惑，用法律武器依法打击要点。 通过进一步完善信访机制，疏通信访投诉渠道，信访工作重点下移，业务成效明显提高。

近两个月来，水坡镇已经解决了对北京的非正常上访事件，充实了三个上访乱村的党支部班子，比较有效地抑制了全城非正常上访或无理上访现象的发生。 现在，水坡町的信访要点管理和市综合管理要点管理机关的帽子已经被取下。

完善信访办机制，探索解决基层矛盾的新途径。 水坡镇党委、政府在务实、高效的事业基础上大体上创新地开展事业。 首先制定了每周一组成员的集体会诊制度。 每周一上午，集中部署一个就业区的所有访问对象，由各村党支部书记带队，由镇党委、政府主要领导牵头，当面提出协调、解决矛盾的建议和措施，最大限度实现矛盾解决的公开、透明、效率。 目前，该町处理了11个村的13个信访问题，4个集体信访苗头得到控制。 其次，街道组成员集体建立村审计员办案制度，审计34个村党支部书记的信访情况，审计工作不提前通知，事后总结。 镇组成员在进村督察的过程中，遇到问题在现场工作。 今年6月中旬，镇领导来南魏坞村督导员村干部信访时，正好村民刁某向村干部反映承包地问题，认真听取刁某反映的具体情况和提出的要求后，几位包区领导在现场工作，介绍了遇到类似情况的其他村的方法和政策依据 之后，南魏坞村村的干部说:“这个方法坦率高效，群众非常喜欢。

确定完善的激励机制、奖惩措施，营造干事创业氛围。 水坡镇党委、政府致力于解决矛盾，维护社会稳定，进一步完善激励机制，确定奖惩措施，调动干部职工干事、多干事、工作的积极性。 党委书记张冀提出的团结高效、认真负责、廉洁、勤劳、坦率友好的20字方针，教育政治家干部，提倡在工作和生活中积极向上的做法，鼓励做官清廉、与人友好的人。 结合全市学整树活动的开展，镇党委还制定了《星级党支部评定细则》，对村党支部工作情况实施动态管理，量化考核，提升职业能力，激发了大家建立一流党支部的积极性。

现在的水坡镇干部工作人员，不要面对问题回避，大家献策，团结合作。 遇到困难不退缩，一心一意，共时局困难。 社会大局稳定，群众生产生活秩序井然，干部与群众关系融洽，工作势头雄厚，全镇农业生产和招商引资工作均居全县前列。