“尉氏县：加快三个转变 着力提高干部监督从业水平”

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开封网络通讯员刘杰高亚楠，今年以来，尉氏县委组织部积极调整自己的职能和工作方法，改进工作措施，加快三个方面的转变，着力提高干部监督工作水平。

一是将监督主体和监督方法向多元化转变。 该县逐一发挥人民群众的主体地位，扩大干部监督队伍，积极利用信息媒体监督一点单位干部选任和日常管理中存在的问题，利用舆论压力责令相关部门和负责人进行深入调查反思，及时纠正。 并扩大以往流传的信访监督办法，完全利用新闻化特点，依托网络举报、电话举报、短信举报、微博曝光等各方面、多元化形式，促进干部监督工作的及时性、快捷性和效率性。

二是将导演的重心从事后变为事前、事件中。 该县组织部积极完善干部选任和日常管理方面的相关政策、法规、制度，在亡羊补牢。 要完全利用日常干部群体通报和定期、不定期监督检查，建立比较有效的干部监督预防体系，对选调生用人干部作风等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时谈话注意，解决问题到萌芽状态，最大限度地保护干部。

三是将监管范围从员工圈扩大到生活圈、社会交流圈。 该县从退休干部、两名代表一委员、群众代表中聘请60多名监督人员政治角度坚定、大体性强的社会监督，对领导干部的监督从职工圈延伸到生活圈、社会交往圈，经住广大党员干部的诱惑，坚守考验，保持清廉，领导干部的权力何在