“官庄乡： “通血 护血 生血 造血” 

所有媒体记者汪少冲通讯员司利强叶中琳

十八大以来，杞县官庄乡多次在党建上领先，凝聚人心，真正抓实干，按照党中央的决定布局，为脱贫统一经济社会，快速发展整体，“五个转变”“四个不掐”“三个落实”“六个

官庄乡有建设卡贫困人口869户2459人，3个贫困村。 年退出贫困序列，建成的立卡贫困家庭人均纯收入15588元，比年人均11410元增加4178元，为党和人民提供了满意的答复。

党建多次引领整体增强“通血”活力

——深入学习理论的精髓。 官乡党委组织农村党员干部认真学习习大大总书记关于扶贫开发工作的一系列谈话精神武装头脑，指导工作，推进实践。 多次引导问题，突出实效，培训责任组长、第一书记、驻村职工队长、扶贫专职人员、村“两委”班子等人员，明显提高同乡扶贫干部精准扶贫、精准扶贫的政治素质、业务水平和从业能力，提高乡、村两级扶贫干部

――优化调整事业力。 年以来，对不致力于扶贫运动的村党支部书记5人进行了调整，对村里的“两个委员会”干部8人进行了调整。 协调驻村第一书记、责任组长3人，相继提拔重用扶贫专职人员12人，其中1人被提拔为乡镇科级干部，受到人员保障，激发了扶贫干部的工作热情，逐渐壮大了援助队伍。

——壮大村子的集体经济。 依靠“四面红旗”评选，使村级集体经济快速发展制度化、常态化，有力推动全乡各行政村集体经济快速发展，助力扶贫攻坚。 该乡26个行政村集体经济收入均在5万元以上，两个村达到10万元以上。

建立健全攻防机制提高“护血”力度

――加强组织保障。 一是用“1+1+1+n”的扶贫专业队伍，由党委书记亲自抓，将副书记和扶贫办公室主任分开具体抓，培养优秀的扶贫骨干充实到扶贫队伍中。 二是班子成员担任贫困村和大非村的责任组长。 三是设立3个扶贫专业班，每个专业班5人~7人左右。 业务研究专业班由扶贫办公室人员组成的档案卡规范专业班，指导和帮助该乡规范档案卡。 知事调查了问题专门小组，帮助同乡各村发现问题，改善问题。 理解扶贫，通力合作，让作风过硬的优秀干部充实扶贫第一线，最大限度地实现激战。

——完善的商业机制。 一次例会制度。 每周一召开班子成员扩大会议。 星期一下午开会，每周一上午举行市、县视频会议预定的业务，进行研究讨论和部署安排。 二是重点员工监督机制。 乡纪委书记带领纪委、扶贫工作人员对安排的要点工作人员和作风纪律进行监督检查和暗中访问。 三是奖惩机制。 年出台了《官庄乡综合职工绩效千分制考核办法》、《官庄乡第一书记和职工管理考核办法》、《官庄乡人居环境考核办法》等，落实了村与包村干部的同奖同罚，年末在脱贫攻关中表彰了优秀的村庄和个体。 对作风不实、业绩不佳的村庄和个人进行批评和问责。 年以来，对15名党员干部进行了批评教育，党政纪处分了2人，举报了5人。 四是干部激励机制。 年从扶贫第一线提拔了13名同志为中层干部。 通过完善各种就业机制，该乡干部作风明显转变，就业氛围越来越浓厚，就业效率和效果明显提高。

――巩固领导的责任。 召开党委、党政班子扩大衔接会议，研究扶贫工作16次，对扶贫工作进行专题研究的党委书记率先建立入户访问机制，根据“五级书记信访贫困家庭”的要求，乡班成员、村“两委”干部联合开展入户大访问活动 建立业务知识培训机制，作为每周学习扶贫业务知识学习的固定副本，让扶贫战线的所有同志真正了解，真的很好，真的很有用。

――改变干部的作风。 消灭贫困的实践是基层干部作风转变的过程。 官庄乡把扶贫攻坚作为锻炼干部作风、增强实务能力的主战场，培养了一大批能干的优秀干部。 一是正确的使用机制不断完善。 乡党委为乡村干部营造风清气正的工作环境，一系列奖惩措施的出台，使脱贫攻坚成为培训干部，发现干部，优先评定优越的主战场。 乡党委还探索了干部在一线锻炼、成长的用人机制，引诱周围的人，在普通事情上教育，比较有效地激发广大党员干部创业、勇于争先的积极性和积极性。 二村级战斗力不断增强。 发挥示范力量，实现村干部精神鼓励、政绩奖励、工作与不干的区别，不让村级干部坐、闲、拉、比视先锋创造优势氛围，积极工作、奉献快速发展。

加强助力增收激发“生血”动力

官庄乡始终以促进群众稳定增收为各项援助工作的根本，以贫困家庭为主体，通过村、因户、因人的政策，快速发展特色产业，积极促进就业创业，增强贫困人口造血能力，实现真正的稳定脱贫。

——教育扶贫。 一是全面落实建设卡学生资助政策。 年春季学期向312名建设卡贫困家庭的学生发放了资助金24.9万元。 二是建立辍学机制。 切实开展“控制辍学学生月”和“每学期入学周”活动，为辍学学生及时提供建议，为因身体原因不能上学的学生开展教育访问服务，适龄儿童受教育，1名儿童因贫困不辍学。

——健康扶贫。 全年为贫困家庭住院报销422人次218.3万元。 393名贫困慢性病患者填补了44.5万元。 门诊重症特大疾病贫困患者116人报销31.3万元。 为所有建设卡贫困者开展家庭合同医生服务，合同率为100%。 达成了一次以上的季度履约保证。 全乡3个贫困村标准化卫生室被聘用。

――住房保障。 年为该乡全部建设挂牌贫困户进行住房安全评估，完成贫困户危房改造23户，支付补助资金37.1万元，支付危房改造竣工率100%、验收率100%、资金支付率100%。 饮水安全方面。 该乡贫困家庭设有自来水，保障贫困人口吃水安全。 目前，该乡26个行政村集中供水覆盖率和水质合格率均达到100%。

——救助保障。 全年累计向72名分散贫困人口发放特困贫困赡养费33.26万元，向433户1052人最低生活保障贫困人口发放低保保险金299.26万元。

――社会扶贫。 官庄乡已经建成了西冈爱超市、孟庄爱超市两个。 向2081个贫困家庭发放积分，更换了相当于2万元的商品。 在爱心人士、援助负责人、乡村干部的共同努力下，社会救助网共筹集爱心物资捐赠1269件，对接成功1269件，累计捐款304人，捐款10066元。 年乡财政投入16余万元，对30户贫困家庭实施了“六改一增”项目，较有效地改善了其家庭环境基本面。 积极开展贫困家庭家具“更新换代”的置换工作，为同乡400户贫困家庭置换衣柜、床、餐桌等300余套家具，进一步满足贫困家庭生活的诉求，提高了大众满意度。

——金融扶贫。 该乡26个村、各村设立金融扶贫服务站，截至年9月30日累计贷款258户599.4万元，其中新增贷款156户，贷款金额333.2万元，用于养殖、种植、加工等增收产业，比较有效

――稳步就业。 面对年新型疫情疫情的影响，联合人社部门，以各方面、多渠道、“一个以上”、“两个以上”为目标，反复稳定就业和在家灵活就业相结合，县外和县内劳动者相结合，产业快速发展。 没有产业快速发展能力的群众在产业快速发展中以稳定就业、帮助就业不稳定的群众致富为基本处理就业。 该乡贫困家庭有1077名劳动者，其中公益性岗位393人，外出劳动者684人，就业者比上年劳动者增加344人。

创新精准扶贫措施，开展贫困学子“牵手”贫困家庭假期社会实践活动，在全乡范围内评选26名建设贫困家庭的在校生和大学生，政府每人每月给予2000元生活补贴，利用暑假，为乡各村扶贫专项“一对一”， 扶贫与扶志紧密结合，引导贫困大学生振兴家乡乡村，服务家乡基础建设，体验脱贫攻坚历程，从脱贫受益者转变为参与者和实践者，进一步增强贫困学生的生活信心，切实增强个人才能，为社会责任感和人民服务的意识。

构建凝聚力特色产业加强“造血”能力

官庄乡凭借地域特点，继续复制“农”字，迅速发展设施农业和现代栽培养殖产业，年建成闪庄200亩400西瓜温室隧道。 冢圩村、原庄村等50个反季节蔬菜大棚； 西冈村600亩梨园、粉条厂及服装加工厂。 官庄乡南半部近1万亩西瓜辣椒栽培模式。 吐墨岗村的千只湖羊养殖基地。 豆砧村万对鸽子养殖场。 而宗堡村辣椒干厂、豆堡白玉王鸽养殖场二期扩建项目、王乐亭养羊场、后石玉鼎有机肥厂、罗王千头肉牛养殖基地等适合官庄乡快速发展路子的产业项目即将运行。

加大扶贫力度，建设扶贫产品购销“桥梁”。 就是不断完善扶贫体制机制。 组成了扶贫专业班。 二是认真开展扶贫“六大行动”。 全乡申报扶贫产品4个，供应商4个，同乡(村)与贫困公司、贫困家庭共销售扶贫农产品42.42万斤，销售额达到114.35万元。 三是积极做好各级展销活动和“三专一平台”工作。 应扶贫工作要求，积极参与中国农民丰收节活动、“互联网+战争疫情”、开封市费用扶贫定位和开封宏观农贸批发市场第一轮购物节活动以及中国农民丰收节河南省扶贫产品定位和现场合同活动，及时展示高质量扶贫农副产品，官 另外，认真开展“三专一平台”工作，在乡镇超市内设立扶贫区域。

心如磐石，使命在肩。 官庄乡以增强基层党组织的政治职能、提高组织力为要点，全面加强农村基层组织，按时战胜优质脱贫攻坚战，巩固脱贫成果，为更有效地结合乡村振兴奠定了坚实的基础。

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