“通许县积极拓宽大学生村官出路”

本篇文章1190字，读完约3分钟

记者赵虎报道经过多年的学习训练，我顺利实现了转行，找到了适合我个人快速发展的道路。 年通过省公务员招录，被分配到通许县4个楼镇就业的崔超亚2月1日高兴地表示。 近年来，通许县为拓宽大学生村官的出路，积极探索途径，建立大学生村官正常流动机制，确保他们留驻、做好、流失。 近几年，该县220名大学生村官因参加省公务员招录、地级市公开选拔、定向招录、自主选录等分为127名。

带他去，让有志在农村就业的大学生村长扎根。 县、乡党委领导班子与大学生村官联系建立制度，通过职工指导、行为诱惑，向大学生村官传话训诫。 并在帮助皮带的过程中，及时了解大学生村官的思想动态，帮助大学生村官处理工作和生活中遇到的实际困难和问题。 村支部书记和村委会主任发挥了传帮带作用，帮助大学生村官了解村子民意，传授工作经验，帮助大学生村官尽快融入农民群众，适应农村生活，促进农村快速发展。 设立远程教育兼职管理者岗、民情新闻调查岗、团支部书记岗、时政推广岗、法制教育岗等多个岗位，通过多岗位锻炼、多角色转换，使大学生村官越来越多地接触到乡村主要员工和群众。 年在农村基层组织改选的选举中，该县有53名大学生村官通过选举进入村两委班子。

搭建平台，给想出去的大学生村长机会。 通许县积极利用党和国家对大学生村官的各种优厚政策、条件，对大学生村官定向招聘、特冈教师、县企事业单位招聘担保提出1/3以上名额比较大学生村官招聘等途径，为处理大学生村官出路问题提供机会。 年，通许县在全省率先定向选拔大学生村官，公开选拔50名优秀大学生村官处理乡镇事业编制。 并且，该县大学生村官管理办公室经常关注省公务员招录、地级市公开选拔、国有及民营公司招聘等消息，通过电话通知、发布qq群等形式，及时准确地向各大学生村官传达各种用人单位的消息，做好全县大学生村官的遴选和及时准备，使大学生村官错失良机 近年来，该县有69名大学生村官通过省公务员招录、地级市公开选拔、自主择业等途径顺利实现转行。

激励，请勇敢闯荡的大学生村长做好工作。 该县每季度组织大学生村官创业论坛，指导大学生村官创业。 成立由农业、农业机械、科技、畜牧、林业等部门的专业技术人员和公司老板及饲养大公司组成的大学生村官创业咨询服务团，为大学生村官创业提供技术管理等方面的服务。 通过多渠道为大学生村官创业提供资金支持。 筹集100万元资金，设立大学生村官创业基金，协调县人保局为大学生村官创业提供1000万元小额信贷。 迄今为止，该县为大学生村官创业提供了小额贷款382万元。 并利用出现的农业结构调整和科技，宣传典型张雅静、饲养和农产品深加工典型赵三鹏、饲养模范组长游红磊、经营公司典型周振飞等大学生村官的模范领衔，创造了1970个就业岗位，引领1580多户农民走向富裕之路。 该县有37名在冈大学生村官立足所在村创业，通过自主创业分流为5名大学生村官。