“分类培养帮扶创业新区多元化引诱大学生"村官"成长”

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记者王寅龙报道，2008年，一位满怀犹豫志向的大学生村长通过考试来到开封新区的农村基层工作。 如今，五年过去了，这些大学生村长在基层一线锻炼自己，在开封新区的诱惑下实现了多元就业。 12月12日，记者从开封新区获悉，该区在实际工作中形成了培训、培养和引导大学生村官成长的较为有效的途径，为大学生村官这一群体的持续快速发展建立了切实可行的机制。

2008年、2009年，开封新区分为面向社会统一选举录用的大学生村干部共计54名。 2008年录取的20名大学生村官即将期满。 近五年来，开封新区工委组织部充分考虑到大学生村官自身的优势，多元化促使大学生村官立足本职迅速发展或帮助创业。

目前，留村工作仍是大学生村官的优先事项。 许多大学生村官认为到期后继续留在村子里是现实的选择。 轮流进入村两委是大学生村官扎根基层的重要途径。 一些大学生村官也表示想考公务员或者自主创业，但无论发展多么迅速，都认识到农村工作是人生宝贵的财富，无论选择什么样的道路，都要做好本职工作。

针对现状，开封新区工委组织部形成分类培养、多岗培训的多元化培养模式，促进大学生村官的快速发展。 现实中，开封新区工委组织部对大学生村官实施双向职务，扩大大学生村官的业务范围，增强其能力。 双向职务，即在村任职，兼任乡镇政府部门副职，将大学生村官放在拆迁一线、项目建设、矛盾调解等重要岗位上培训，着力解决乡村两级事务和提高基础问题处理能力。 目前，新区有55名大学生村官参加了棚户区、城中村改造和搬迁项目，为两项改革做出了贡献。 新区还邀请了经济、善管理、经验丰富的大学教授，以高能力的乡村干部、公司管理者为指导者，一对一地与大学生村官配对帮助，培养思想上有诱惑、作风上有身家、从业有指导、创业方向有诱惑、生活上有帮助 比较政治素质好、快速发展潜力大、实务成绩明显的大学生村干部，及时培养为村级后备干部。 对政治上要求进步、符合党员条件的大学生村干部，及时吸收入党。 目前，新区迅速发展了10名大学生村干部党员，1名选区人大代表、1名政协委员、1名村主任。

支持大学生村官创业，新区工委组织部联合有关部门实施创业富民工程，对大学生村官创办的项目从资金、技术、土地等方面给予大力支持，引导大学生村官积极创业，带领周边群众致富。 该工程至今，开封新区杏花营镇6名大学生村官共同成立开封梁朝阳果疏专业合作社，引进高质量高产蔬菜、西瓜品种，大规模种植5000多户农民。 水乡大学生村干部引进了彩色保健甘薯、五彩保健花生、突尼斯软籽石榴40多种高科技农业栽培技术，并根据自身实践，注册了黄金沃和理利两个商标参加了全国农业博览会。 水稻乡大学生村官王星在村党支部书记郭红旗的帮助下，通过创办纯净水生产厂和奶牛饲养场，吸引了10多户村民投资，起到了良好的示范推广效果。