“以案促改保廉洁 正风肃纪促快速发展”

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推进事件改革以来，城乡一体化示范区党工委把促进事件改革作为反腐、反腐、不愿一体推进的重要线索，以事件为鉴，统筹靶向治疗，正确发挥力量，切实用身边的人去寻找事件改革的着力点，探索事件改革的着力点

全区党委书记召开廉政党课和廉政教育会议，是落实组织要求，是以实际行动践行两个维护的政治态度，以永恒之路的执着推动全面从严治党向纵深快速发展的坚定信心。 1月15日，城乡一体化示范区党工委书记汤超和记者在该区以事促就业时，我们要痛定思痛，鉴于汉阳事件，抓紧措施，落实责任，以事促改革，以事促建，以深严治党

汤超告诉记者，在促进因事变动工作中，示范区党工委首先多次率以上，严格推进落实。 自推进以事改革职工以来，特别是市委以事促制度化常态化事业领导小组办公室向示范区党工委发出通知，促进汉阳严重违纪案件启动以事改革职工以来，示范区党工委以事促制度化、两学一教、 要求三大攻坚战、扫黑、巡视、整顿、整顿、整顿等重要业务相结合，统筹推进。 受到高度重视，计划在高起点上。 以事推进改革，把握位置，不缺位，尽快调整示范区党委推进事件改革制度化常态化领导小组，先后13次组织召开示范区党委成员会议，贯彻全市以事促制度化常态化职工领导小组会议，以事促相关会议精神， 二是谨慎部署，高标准要求。 作为示范区全面从严治党的首要负责人，汤超主动履行职责，因事变更职工自身计划，自行调整、自行安排，带领全区县处级领导干部和区纪工委班子50多人到市监狱接受廉政预警教育。 听专题文章督促事业进展全区广大党员干部研究制定廉政党上课十九大报告专项指导“示范区推进以案促制度化常态化实施方案”，区党委班子率先接受教育，率先调查分析，率先提高改进，履行承诺，带头监督。 三是追求效果，优质推进。 韩阳事件发生后，示范区党工委以事件为戒、敲响警钟、召开示范区党工委以事件推进预警教育大会，以事件促进主题民主生活会修改与整改交流会，观看预警教育专题片《蜕变》，推进“多次标本兼治以事件改革廉政承诺书”，

其次进行了多次分类指导，聚焦于积分行业。 紧紧围绕中央、省委、市委的重大决策部署和示范区党委的要点业务任务，区分单位性质和领域属性，按系统分行业划分标准，建立模型，具体问题具体拆解，实现在事件中横向、纵向改进到底。 因为整个范围都覆盖了，所以事件的修改没有死角。 对比监察体制改革后监察对象范围扩大的新形势，在督促修改案件的预警教育中发挥重要的发力，不断扩大接受预警教育的人员范围，将预警教育从区直部门扩展到基层乡(场)、街、学校、村(社区)。 目前全区因事件促进预警教育活动覆盖93个村(社区)，共开展预警教育120余次，接受预警教育人数3100余人。 二是由于系统受阻，改革将加剧。 从典型案例的发生情况来看，区分不同层次、不同岗位、不同人员，围绕易发问题，重点关注权力，开展人防系统腐败问题专项治理和金融体系，以事件促进专项活动，以事件切实增强员工的可比性和比较有效性。 要点要求案件单位出具督促修改案件的通知书，其一举反三找问题，建立完善的规章制度，制定措施堵塞漏洞，将权力切实锁在制度篮子里。 三是专项整治仪式在事件中改善突点。 以扶贫攻坚、扫荡、作风建设等重点行业为中心，筛选典型案例，研究事件规律，寻找风险漏洞，着力专项整治普遍问题，加强责任落实。 各级领导小组，特别是一把手，比较拥有决定权、审批权、执法权、人事权、资金分配权的重要岗位，比较土地出让、建设规划、招投标、项目考核、资金支付等要点环节，切实加强对权力的监督约束

再次，示范区党工委多次机制创新，确保始终抓长补短。 逐一发挥制度的治本功能，突出实效性、可操作性和创新性，对现行制度进行全面审查、判断和梳理，弥补不足，修订《关于建立权力运行监督机制的意见》《领导干部八小时外监管办法》等6项制度，赋予制度管理权、管理事、管理人 一是健全监督检查机制。 派负责人组成监督检查组，通过听报告、查资料、座谈、评价等方法，对各级各部门在事件中改善业务开展情况，进行监督检查，跟踪监督，防止形式，通过现场，确保选择动作出亮点 二是健全定期报告机制。 建立周报告制度和两周例会制度，每次听取例会的部分单位以事件改善就业进展情况，确保按照规定程序稳步推进。 三是健全评价奖惩机制。 将在案件中改善职工状况纳入年度党风廉政建设考核和叙述廉文案，表彰职工成效显著，对失职失去责任，采取应对措施，因整改措施不到位，或在案件中改善职工不认真、踏实等情况下，再次发生同类问题，要认真负责。