“城乡一体化示范区三级联动“引凤还巢””

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全媒体记者王寅龙今年以来，城乡一体化示范区党工委高度重视乡土人才的联系和回归工作，该区利用春节期间外出人员集中返乡的有利时机，细致规划、主题布局、贯彻落实，各级干部联线、三级联线，

带领以上，拉。 示范区党委书记汤超、管委会主任肖文兴等第一领导亲自带头，一线领导，重心下沉，力量下沉，情况一线了解，问题在一线处理。 各分包单位县级干部加强负责，落实责任，深入联系联系人指导工作开展，见人才，听意志，发邀请，发政策，送温暖，送服务。 该区党工委、组织部部长孙振廷不打招呼，不走不定路线，随机进村访问，在一线把握实际情况，在一线牢牢抓住。 比较乡土人才，示范区逐步制定支持乡土人才快速发展的新政策、好政策，激发乡土人才回乡创业的热情和信心。 该区党委坚持党的人才大体，实际上，立足创新思维，做好规划，在工作的重中之重，为乡土人才的快速发展开辟绿色通道，使他们不仅有地位，而且尝到甜头，成为乡土人才

主动发动。 示范区各乡(场)街道发挥牵引调度作用，抓紧时间，细化措施，形成合作，将各村(社区)的任务分解为各班成员、各站，逐村(社区)出力，因地制宜地指导、因地制宜 该区各基层单位把打乡情牌作为吸引乡土人才的关键。 各乡镇、办事处等单位要结合同志自身实际，加强政策推广，对国家支持农村快速发展出台的好一点的政策、新政策、农村快速发展的新环境和面临的新机会进行广泛推广 各部门还要注重关爱，真正做到乡土人才摇钱树、真心实意，落实支持乡土人才创新创业的好政策、新政策，处理创新创业过程中遇到的困难和问题，有助于让乡土人才愉快、安心、舒适。

实务推进。 今年以来，示范区各村(社区)全员到岗，村(社区)两委班子成员、全体党员分工负责，包房子到人。 外国人通过摸索联系、入籍，召开乡土人才恳谈会，了解回乡创业的意愿。 示范区各基层党组织逐一发挥战斗堡垒作用，在党建工作中领导外面的乡土人才报答桑梓。 以人才振兴推进乡村振兴，以党的建设优质带动经济快速发展。 截至目前，在示范区、乡、村三级举办布局推广会89场，建立微信联络群61个，利用微信平台转发员工新闻141条，悬挂推广标语436张，打印“通往外地乡土人才的一封信”