“开封县城关镇向党员干部要“效能””

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记者焦宇炜报道说，现在给城镇干部找工作，找准儿，就是有问题也要按时工作。 1月13日，记者在开封县城关镇便民服务中心采访时，提出了镇党员干部的务实作风，前来工作的城关镇范庄村群众非常满意。

镇党委、政府班子成员轮流入家，站所长每周上台述职，每周四全员参加政治学习，近几个月来，开封县城关镇通过提高强班子、作风、效能、办出成绩的活动呈现出效能建设的新气象。

班里的成员轮流名列前茅，要求领导班子发挥性能。 该镇新党委、政府班子立足于行政效能建设，以领导方法转变引领作风转变，积极推进班子成员轮换值班制度，由书记和镇长安排具体工作人员，改为每月两名班子成员轮流主持全镇日常工作人员。 实行轮班制以来，该镇各班成员树立了顶层意识和全球观念，比较有效地加强了各站之间的经验交流与合作，使全镇各民主决策更加科学、高效。 一位城镇班子成员告诉记者，他在主持全镇日常工作期间，组织协调、控制全球能力全面提高。 班子成员轮流登月也有助于民主选拔优秀人才。 基层员工工作能力强弱，综合素质如何，班子成员在带班期间心系数，有利于选人用人优秀人才的卓越。

各站所长上台述职，全员肩上有责任，全员心中有目标。 为加强各站所长的业务素质，该镇党委、政府兴办学风，转变作风，每周通过抽签方法随机点名各站所长进行实务讲报工作，要求各站所长加强自身学习，切实做好工作和业务能力 无米煮饭很难。 如果这周的工作没有做好，没有事业的亮点，谈业务的时候会变得非常不自然。 这个镇政府办公室的工作人员是这样说的。 自从所长上台述职以来，以前我的工作就由我来做，改变了四风迅速落实到实际行动中来。 一直以来，即使是工作量少的文化站等车站，也应该整理日常工作，认真考虑应该做什么、应该做什么、应该怎么做。 通过上台讲业务，该町各站所长对自己的业务有了一定的了解，工作的主观能动性得到了很大的提高。

全员参加政治学习，活跃日常学习。 为了切实提高党员干部自身素质和实务能力，该镇党委、政府大力加强学习风，每周四开展全员政治学习，班子成员学习，系统学习十八大精神、十八届三中全会精神、《人民日报》社论及廉政规定等。 为了防止学习流于形式，该镇政府办公室要求每位员工分发笔记本，记录学习心得，每月进行闭卷考试，考试成绩在大会上公布。 考试期间，镇党委书记全程监督，监督改卷。 镇委、政府还邀请市委党校教授张玉叶为全镇党员干部举办了阳光心理学主题讲座。 镇上的一位工作人员因为多年没有被提拔，思想上有点滑坡，听了讲座后，内心受到了很大的触动，一下子放下了思想负担。

该镇党委书记李新军表示，群众的满意是衡量党员干部实际工作成绩的标准。 我们要振兴学风，转变作风，转变政府职能，以转变作风、提高效能的实效促进快速发展，创造一流业绩。 该镇全年完成招商引资26.74亿元，独乐岗新型农村社区项目主体全部完成，农村环境连片综合治理工作顺利通过专家验收，安全建设、计划生育、文化教育等各项事业稳步推进。