“祥符区加强敬老院建设带来新气象”

本篇文章846字，读完约2分钟

通讯员李怀岭报道说，现在所有的房间都很明亮，特别是厨房、餐厅很干净，让我们由衷地高兴。 1月13日，祥符区曲兴镇敬老院陈跃启老人高兴地说。 这是自去年以来，该区多次创新，加强了敬老院建设带来的新气象。

过去，祥符区敬老院工作人员年龄普遍偏大，且大部分为相关户、熟人或亲戚，工资有与其他资金捆绑发放的现象，敬老院管理不善、服务不足，直接影响了敬老院的快速发展。 为了打破快速发展的瓶颈，增强快速发展的活力，该区创新了敬老院的管理，采取了院长、服务员、会计等措施，实现了人员、经费和管理三个方面，为敬老院的快速发展提供了有力的支持。

人员到齐。 为敬老院的迅速发展提供了有力的队伍保障，该地区为每家敬老院选择了一套军队。 工作人员与入住者按10∶1的比例进行选择性雇佣，杜绝因人手不足导致的服务中断。 该区14所敬老院选派院长14人、职工163人、会计14人，平均年龄48岁，体质健康，人品良好，便于为老人提供高质量、快速、高效、周到的服务。

经费到位。 为了调动职工积极性，确保敬老院各职工的有效运作，该区将工资、保险金和办公费统一纳入全区财政预算。 然后，工资由社会支付。 它处理了敬老院工作人员的后顾之忧，把敬老院当成家，全力投入到服务老人的事业中。

管理完善。 通过社会公开申请、资格审查、体检、考核等流程，让热爱经营、管理、敬老事业的人员充实敬老院的服务队伍。 另外，对招聘人员，由区选派员工领导小组负责管理和业务考核。 每年考核一次，解聘考核不合格的人，激励他们珍惜这项难做的工作。

现在我在敬老院生活很开心，衣食无忧，身体有点不舒服。 服务员马上让医务人员检查，把药送来。 特别是去年菊花文化节期间，院长王德民开车带我们去龙亭公园、铁塔公园看菊花。 我一辈子都赶上了好时光，很满足。 该区仇楼镇敬老院程秀庭老人陶醉地说。

李春开始织花了。 第三位如春风，向祥符区敬老院展现出新气象，旧貌新貌，成为该区一道亮丽的风景。 目前，该地区国家级模范敬老院一所，省级模范敬老院三所。 ③、