“祥符区县级公立医院推行全员聘任制”

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6月5日，记者焦宇炜在祥符区县级公立医院综合改革和全员招聘动员会上获悉，今后，祥符区县级公立医院将全面推行岗位管理制和全员招聘制。 该区在县级公立医院推进政事分离、管理分离，组织实施竞争性征聘上岗，建立基于合同管理的使用机制。

从今年开始，祥符区将落实县级公立医院选调生用人自主权，在区第一人民医院、区中医院全面实行公开招聘制度，比较医院人员编制、岗位空缺情况和事业快速发展的诉求，实行公开招聘。 自愿平等、协调一致、双向选择大体上是进行岗位聘任。 从根本上用药补医，建立现代医院管理制度，基本实现不生大病的目标。

据悉，推进县级公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革，切实缓解群众看病难、看病贵等难题的重要环节。 全面推行岗位管理制、全员聘任制，实现由固定用人单位向合同用人单位的转换、由身份管理向岗位管理的转换，建立岗位分类科学、人才结构合理、人员可进出、职务可上下的灵活使用机制。