“尉氏县：三措并举  强化股级干部队伍的监督管理”

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开封网新闻为了逐一发挥股级干部的骨干作用，尉氏县委组织部拓宽了思路、创新方法，加强了对股级干部的监督管理，比较有效地提高了股级干部队伍的整体水平。

严格选择关口。 级干部选拔突出了这一重要环节，制定了《尉氏县股级干部竞争上岗办法(试行)》。 确定竞争单位的手续、程序和纪律。 在实施过程中，严格遵循公开、公正、竞争和择优，科学制定方案，认真组织实施，在提名人选和讨论决策环节加大监督力度，严密关闭股级干部入口。 目前，该县以财政局、住建局为试点，通过竞争选拔的16名同志正在进入新岗位。

二、严格抓好教育培训。 结合各自岗位优势，采取领导领导力学、个人自学、问题学等形式，全面系统地了解岗位业务要求，正确把握政策，提高自身业务水平。 从政治理论、政策法规、业务知识等方面开展知识测试、业务竞争活动，作为干部能力提高的比较有效的方法。 并提倡和使用学，派遣股级干部到应急岗位，从中加以培养和培训，提高解决许多复杂问题的能力。

三严格的监管。 加强股干部宏观管理，制定了《关于进一步规范股级干部任免程序和备案材料的通知》，对股级干部的管理、录用作出了确定规定。 长时间不正常上班、不承担组织工作人员、考核基本胜任或者不称职的，不得继续担任职务。 并建立了股级干部备案、轮岗交流等一系列制度，规范股级干部行为，使股级干部管理逐步走向系统化和制度化。

这项工作开展以来，比较有效地提高了后备干部队伍的质量、素质和活力，使该县拥有了雄厚的后备干部候选人，进一步推动了干部队伍的科学化水平。