“竞争，拼的是革新”

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纺织公司的收成怎么样？ 最近，记者进入尉氏县产业集聚区尉氏纺织有限企业的工厂内，感受到了其间的寒冷和温暖

映入眼帘的是纺锭飞舞旋转，落如流水的立体画卷，工厂负荷生产，操作工聚精会神，在身影繁忙纷繁的环境中求生存，图迅速发展，依然风生水起。

市场经济如林，公司之间的竞争，凝聚着技术，但更重要的是创新。 在职场看梳子技能的李幼垠一句话就被淘汰了。

现在的李幼垠已经是尉氏纺织有限企业的董事长。 2001年，23岁的李幼垠接任尉氏纺织有限企业工会主席，为全省同领域最年轻的掌舵人，几年来他始终牢记如何提高员工的创新能力。 随之，他获得河南唯一的纺织工业基地为尉氏，投资9800万元，新增10万锭高级精梳纱项目，引进24台意大利自动络纱机，无结头纱比例实现新突破，成功改造转移600头气流纺纱。

近年来，李幼垠为企业快速发展制定了规划，不断调整公司创新快速发展思路，制定了一系列激励政策和措施，以技术带头人个人命名，设立孟安革新办公室和庄晶旭创新办公室，支付一定的研发经费，年底考核创新优秀成果，创造效益。

一系列激励政策和措施，比较有效地激发了广大员工的积极性和创新活力，技术创新巨大。 年10月，河南隆重表彰大工匠们，尉氏纺织职工孟安获得河南纺织大工匠荣誉。 公司领导李幼垠率先进行技术革新，他开发、改进的梳理机反铲辊从停止装置获得了国家专利。 截至目前，该企业已取得国家专利20项。

，该企业先后开发了威狮品牌纯棉、混纺等6大系列近200个纱线新品种，其中麻灰色细纱和ab纱为国内首创，s捻纱、ab纱分别获得省科技进步一等奖和二等奖。 色纺、ab纱、精梳紧密纺纱填补了河南省棉纺领域的空白。

采访结束后，公司现场依然灯火通明，记者由衷地佩服，以这一技术革新的成果，一件一件地发挥了现有设备的潜力，积攒了公司快速发展的后劲，壮大了大工匠的精神来源。