“尉氏县“微课堂”激发青年干部“心”动力”

本篇文章806字，读完约2分钟

据多家媒体记者朱朝星报道，尉氏县委组织部5月4日在该县张町郭家村党员政治生活馆举办了全县青年干部微教室。 记者看到，来自全县各基层单位的9名青年干部结合自身实际，分别就打赢3场攻坚战、实施乡村振兴战术等主题，展开了各种交流。 开设全县青年干部微教室，通过让青年干部上课交流工作心得、生活体会，进一步提高青年干部的语言表达能力，锻炼他们的勇气，分享他们自身的成长历史和经验，让全县青年干部相互学习，共同进步。 尉氏县委常务委员、县委组织部部长徐莉向记者介绍。

进一步提高全县青年干部的从业能力，营造青年干部浓厚的学习和交流氛围，调动青年干部创业的积极性和积极性，促进青年干部成长，鼓励全县青年干部更多勇气地培训工作体会，5月4日，尉氏县创造性地开设了青年干部微教室。 微课将开放学习、问题式学习等多种学习形式融入其中，结合青年干部的实际，精心设计学习载体，注重学习实效，真正做到用于学习、促进学习、用于学习、促进思维全面活跃的目的

青年干部微教室每期由3~4名青年机关干部担任授课者，各授课者的授课时间为20~30分钟，课程文案以党的建设、乡村振兴、脱贫攻坚、百城提质的选择主题为中心进行授课。 轮流上台演讲，大胆讲心里话，为每个人提供上台展示自己的机会，同时向青年干部展示别人应该怎么做，思考自己应该怎么做，利用别人的经验，提高自己的工作能力和能力，

而尉氏县还将青年干部微教室作为青年干部选拔、录用、评价和考核体系之一，将道德好、能力强、作风正、政绩优良、大众公认的优秀青年干部纳入尉氏县青年干部人才库，推荐尤佳 打破常规破格提拔任用，组建了一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的青年干部队伍，成为全县的经济社会。

微教室的举办，充分调动了该县青年干部学习的自觉性和积极性，在广大青年干部中形成了赶超学校的良好风气，开创了该县青年干部信息表达学习、创先争优的新局面，成为培养青年干部的推进器和加速器。