“通许县“三三制”抓实创先争优点评从业”

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的赵虎表示，通许县要深入推进全县创先争优活动，逐一发挥指导评价的重要意义，做好高起点规划、高标准要求、优质推进，落实三三制，考核实效，为全县经济社会又好又快发展创造新的

强调三个确保，更科学地进行评价。 该县将领导评价作为推进创先争优活动的重要手段，积极创新评价方法，使评价更加科学。 一是确保考核等级的实施，县级党员领导干部负责对其基层联络党组织进行考核，乡镇党委(县直各单位党组织)负责对本乡镇(本单位)所有党支部进行考核，各党支部负责对本支部所有党员进行考核。 二是确保评价科学性。 将领导考核工作分为五个步骤，即被考核单位或个人首先开展自我考核，为领导考核提供依据和参考。 领导进行考核，肯定成绩，指出问题，指明方向被考核者根据领导考核中指出的问题制定整改措施，在一定范围内公示，受群众监督的群众根据领导考核和整改执行情况建立民主评议的登记簿，做好记录，分级 三是确保评价的全面性。 通过开展分级考核，使领导考核不留空白，不留死角，全员覆盖。 目前，全县40名县级党员领导干部和860名基层党组织班子成员进行了对口评价。

把握三个周围，评价动力。 该县结合创先争优活动的总体要求和首要文案，在考核活动中取得实效和下一个努力方向，拿出干劲，拿出活力，考核方向。 评论说，今年以来，全县共发表了830多条评论，帮助基层处理问题360多个。 围绕中心事业，将口碑作为推进事业的催化剂。 要以大力弘扬焦裕禄精神，打造科学快速发展的先锋队为中心，加快领导活动主题，客观评价各基层党组织和广大党员是否把竞争精神勾结在日常工作中，落实在实际行动中。 二是约定一些事项，使评价成为考核基层党组织和党员干部的扫描仪。 创先争优公开承诺的几个事项作为评价的重要文案，是否得到了大众最关心、最直接、最现实的问题比较有效的处理，机构效能作风建设是否进一步加强，为民服务创先争优是否取得了新的效果 三是以实用创新为中心，使评价成为创造亮点的推进器。 注:要对创先争优活动中开展的员工创新、活动创新、制度创新等进行评价，鼓励各基层党组织根据本单位的现实情况和党员的岗位优势，精心设计特色鲜明、实用的创新载体。

采取三个步骤，评价以求得实效。 该县比较了点评中存在的问题，要求点评单位及个体认真制定整改措施。 目前，全县各级党组织对比领导考核时指出的问题，制定整改措施1540多条，为民办提出事实7360多件。 是地毯审计。 县创先争优活动领导小组采用明察和暗访等方法进行督察，根据3点对领导的点评工作进行核查。 即基层党组织没有认真总结前段活动的情况，但点评领导没有指出存在不足。 点评领导没有提出具体可行的整改措施，但防止了领导点评过头或达不到位。 第二个是菜单式卡片。 对领导评价中提到的问题和需要整改的事项，特别是保障和改善民生、解决矛盾纠纷、处理难点等文案，要认真开展调查研究，追究问题根源，分析原因，探讨整改措施，列举整改菜单。 是三台账式整改。 根据党组织所属关系，对下级党组织及直管党员的整改措施按部门登记，实行整改承销号码簿制，完成1件、1件承销号码簿制。 督促县创先争优工作领导小组办公室实行一月一次的回顾、一季度一次的总结、每半年一次的抽查、全年总检的整改制度，对各级党组织的整改执行情况进行审评、跟踪监督。