“通许县大学生村干部 实行考核管理”

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1月20日，在玉皇庙镇大学生村干部年终考核座谈会上，大学生村干部陈东强兴奋地说。 我非常赞同实施业绩评价方法。

通县委组织部自2009年1月1日实施《通许县大学生村干部绩效考核办法》以来，按照绩效考核办法，严格实行每月考核、季度考核、年度考核、季度考核、年度考核制度。 绩效考核办法实施以来，通许县大学生村干部工作热情、工作热情明显提高，整体形象明显提升，得到社会各界一致好评。 近年来，通许县大学生村干部为群众实事求是地做了580多件，为贫困家庭捐款6.8万多件，实现了自主创业25人，帮助780多人处理就业问题。