“通许县双向约谈方法促进干部队伍建设”

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9月5日，全媒体记者赵虎从通许县获悉，今年以来，该县不断完善干部谈话制度，形成了指定访问的三种相互结合、相互补充的双向协商方法，促进了干部队伍的建设。

指定仪式以新调整的干部为商谈的指定对象，通过指定商谈，及时理解他们对新岗位的认知、想法、意见和建议。 签约仪式明确每周五为领导签约日，是对签约对象提出的意见、建议、要求及反映的问题，有关科室及时协调执行。 下访仪式对长时间工作人员和居住在偏远乡镇的干部群众，积极开展下访活动，听取干部群众的反映，并比较存在的问题对协商对象进行注意和帮助。 据悉，今年以来，该县组织部门通过以上途径与70多名干部进行了座谈，较有效地促进了干部队伍建设。