“找准差距　补齐短板　真做实改”

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全媒体记者赵虎报道两学一做学习教育是及时雨，它让我们清晰地看到通许县基层党建工作存在的问题和短板，让我们寻找准差，弥补短板，真正做好实改，提高基层党建整体水平。 11月25日，通许县委组织部副部长李运旗这样说道。 今年以来，通许县聚焦于短板的补充，完善制度，创新模式，采取了许多措施，帮助基层党建工作得到了很大的提高。

创新模式可以信赖党员的管理。 对比部分党员宗旨意识弱化的问题，该县制定了《党员分类积分管理办法》，实行党员积分制管理，以制度保证党员日常管理的精细化、科学化、规范化。 比较流动党员管理难的问题，建立流动党员外出前、外出期间、返乡后三种报告制度，保证各党支部及时了解流动党员的外出时间、去向、目的、返乡时间和学习情况，防止流动党员流失，不脱党。 采取必要时为上岗、工作设立上岗、党员认识、支部的明确办法，将有一定专业和意志的党员安排到合适的岗位，公示各岗位职责、认识党员的姓名、服务承诺、联系方法等，年底评议党员履行情况，让无业党员负责，让有职

丰富职业生涯，让组织生活有实效。 该县的创新构想是，每月第一个星期二为全县机关企事业单位党组织主题党组织日(法定假日顺延)，每月1日为农村党组织主题党组织日。 各基层党组织纷纷重温入党誓词，赴焦陵朝拜、扶贫、送爱、尊老爱、孝心、传党传声政策等主题鲜明、形式多样，过着卓有成效的组织生活。 并在各党支部单位组织党员领导干部、先进模范、驻村第一书记等，分别在所在党支部和转包村(社区)、公司等基层单位党支部讲党课、表达表达、答疑，切实增强党性教育的吸引力和感染力。

加强训练，夯实干部素质。 综合运用讲授式、研究式、示范式、体验式、模拟式等教学方法，集中轮训全县工干部和309个村(社区)党支部书记，培养了理论素质雄厚、业务能力足够强的基层党建干部队伍。 为了使广大干部在扶贫攻坚中逐个发挥作用，该县还对45个贫困村党支部书记开展了复印菜单式、场地线式、教室互动培训。 特别是创新是县、乡、村三级党支部(党委)书记扶贫攻坚问策开展特殊课堂，村党支部书记提问，县、乡党委书记及相关职能部门负责人现场解答，处理问题。 这有力地激发了贫困村党支部书记和第一书记帮助群众脱贫致富和干事创业的积极性，贫困村快速发展的动力和造血功能日益增强，大大推动了扶贫攻坚工作的深入开展。