“通许县力促“第一书记”助力脱贫攻坚”

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多家媒体记者赵虎报道，第一书记作为精准扶贫队伍的中坚力量，对推进贫困村经济快速发展、班子建设、民生工程发挥重要意义，是推进贫困村早日脱贫的重要环节，必须抓好。 10月12日，通许县委副书记、县长庚国庆在接受记者采访时说。 今年以来，通许县把选择、使用、管理第一书记作为脱贫的重要线索，督促全县309名第一书记切实发挥作用，帮助全县早日打赢脱贫攻坚战。

选拔加强人员保障。 扶贫工作开展以来，我县高标准从县直各单位任职股级以上、有农村从业经验、热爱农村职工的党员干部中遴选出驻村(社区)第一书记，选出了政治觉悟高、业务素质优良的扶贫队伍。 县委常委、组织部部长愚振强向记者表示，该县从县直机关和企事业单位309名素质高、能力强、作风正、热爱农村职工的党员干部到285个行政村和24个社区担任第一书记开展扶贫工作，在非贫困村、弱湿散村、省定贫困村的 并制定第一书记召回拆迁制度，责令乡、村(社区)调整工作不力、帮扶效果差的第一书记，召回派遣地，一周内另行评选，被召回人员当年先行考核培养。

抓住制度，加强职务责任。 该县结合年初制定的村级精准扶贫实施方案和年度就业计划，逐村细化第一书记年度就业目标，建立年度职务扶贫名单，签订目标责任书，实施目标完成情况的销售编号管理。 要求第一书记为贫困家庭帮助第一负责人，参与精准扶贫的全过程，驻留时间与全县脱贫攻坚期一致，不脱贫。 未摆脱贫困的贫困村第一书记的工作时间每月在村时间为工作日的2/3以上，非贫困村第一书记的工作时间每月在村时间为工作日的1/3以上。 作为第一书记，我们必须在进村(社区)三个月内，向乡镇党委、派出机构和县委组织部提交调查报告、任期支援计划和民情资料。 每月提交事业新闻，每半年一次，年底提交年度事业总结。 该县委电教中心主任、驻叟庄乡桂店村第一书记蒋娜告诉记者，每年年底，贫困村第一书记到县委担任特别演讲职务，非贫困村第一书记到乡镇党委和常驻机构担任就业叙述职务，并进行现场评议。

抓住保障，加强实务实效。 在事业中，我们通过业务培训、开展活动、整合资源，提高了第一书记的业务能力，建立了事业平台，保障了资金来源，加强了事业实效。 该县委组织部副部长李运旗向记者保证，县委组织部将定期对县委农业办公室、扶贫办公室和第一书记进行集中培训，学习党规、党纪、相关政策、从业纪律，开展脱贫致富的途径，提高他们的综合素质。 常驻期间组织了情景课堂、田间课堂等形式的多种探讨交流，创新建立了县乡村三级书记联席会议制度，开辟扶贫攻坚策略寻求特殊课堂，为第一书记交流经验、相互学习提供平台，创造条件。 县农业经营、扶贫办公室做好资金保障和项目引进工作，常驻部门作为驻村第一书记的坚强后盾，从人力、物力、财力等方面全力支持其开展工作。 机关选出的第一书记在任期间的职务、工资待遇不变，县财政拨出专项资金为他们落实生活补贴和职工经费。 乡镇一级定期到基层了解一书记的就业情况，定期听取报告，帮助处理问题，形成各级联动、联合治理的格局。