“通许县“三抓三提升”比较有效破解机关党建“灯下黑”难题”

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多家媒体记者赵虎报道，通许县致力于提高基层党组织组织力度，一次三次提高破坏单位党建灯的下黑问题，有力推动了机关党建工作的全面进步和全面过硬。

抓住责任，提高本职意识。 通县委确定，党组(党委)书记抓党建第一责任人，年初，县委与县委书记签订基层党建目标责任书。 年底，开展机关部门党组(党委)书记抓好基层党建专业的叙述工作，全面检查责任情况。 切实履行一项责任，集中精神抓好党建工作，聚焦主业，真正发挥职能作用。 率先开展理论学习，不断规范党内政治生活，率先承担党建责任，确定职责定位，不断提高政治立场，起到示范作用。

抓住职业生涯提高创新能力。 通许县结合包村联户、支部支部活动，每月抓住5+n主题的党日活动，通过组织共建、活动共建、财富互助，探索城乡基层党组织特点互补、共建共享、共同提升的基层党建新格局，构建基层党内组织生活。 开展县直机关党建巡回参观，县委组织部从部机关科负责人、乡镇组织委员、县直机关党政办主任中抽调熟悉党建工作的人员成立专业评分组，按照四个责任名单制定监督评分细则，公布现场参观名单、成绩，曝光亮点。 查短板，促进提高，三天查两个，以达到提高的目的，为促进县机关党建工作的大规模提高不断注入兴奋剂，

抓住国内提高党建实效。 县委组织部抽调部机关21名和县直单位8名党务工作者，组成7个单位党建调研组，采用听、查、看、评的方法，对全县69个单位进行调查监督。 从组织建设情况、队伍建设情况、制度落实情况、阵地建设情况等4类22项要求，详细了解了各单位党建阵地、三会一课、民主评议党员、机关文化建设、作风建设、党员积分管理以及三亮一争夺等活动开展情况。 监督结束后，各监督组总结监督情况，结合日常业务，进行综合排名，明确业务进展情况，分为好、好、通常、坏四个等级。 经总评，对明显较差的党组织负责人进行协商，对党组织存在的首要问题出具整改通知书，要求各党组织按问题期限整改，并将整改情况纳入年终党建审计复印件一并检查。