“大岗李乡多措并举稳步推进村“两委”换届从业”

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全媒体记者赵虎报道列车开得很快，全靠车头带。 1月3日，记者为遴选加强基层领导班子，进一步提高选举工作能力，通许县大冈李乡多次提前规划、提前研判、提前储备、提前推广，采取4项切实有效的措施，对村“两委”进行换届选举

快计划，办“特别班”。 接到转行的相关文件后，大冈李乡迅速召开职工会议，成立以乡党委书记韩冰为领导的村“两委”转行选举领导小组。 抽调组织、民政、纪检等基层员工经验丰富、综合能力强的业务骨干，建立员工专业班子，负责村“两委”换届员工的统一协调和组织实施。 建立职业联村包村责任制，加强对跳槽选举的组织指导。 各部门积极落实主体责任，严格明确倒班规律，充分把握倒班就业主动权，倒班选举工作人员客观公正公开，为依法有序推进奠定基础。

快研究，牢牢抓住“两个准备”。 做好调查准备，研究整理村“两委”班子的基本情况、可能出现的问题和不利因素等，详细制定工作措施，全面完成24个村、1个社区的研判工作，确保换岗前情况清晰、基础清晰 做好整顿和解决的准备，全乡调查了影响交换问题的5个问题。 领导小组成员分别对分包的村庄进行全面摸底，通过实地访问、举办座谈会、开展主题党日等广泛征求意见，深入了解各村庄情况，制定一村一策登记簿，确保轮换稳步推进。

快积蓄起来，做“三个地方”。 后备干部培养，采用新的老援带方法，使后备力量熟悉工作，增加群众基础。 动员乡土人才到达，在乡土人才微信群发布交换消息，广泛动员乡土人才返乡工作，与要点人员一对一联系的意向候选人物色齐全，包村班成员带队，详细接触各村，物色合适的班子候选人，正式 确定人选标准，提高人选质量，选举政治素质高、道德品行好、财富能力强、协调能力强、服务能力强、管理能力强的干部，让想干事的人有机会、干事能干的人有舞台。

早上推广，好几次都是“四个封面”。 协商全部涵盖，按照“四必谈”的要求，开展协商，全面了解班子的运行情况、班子的职务情况和村情民意。 离任审计全部覆盖，轮换前审计各村财务收支和经济活动，现已完成24个村，占100%。 培训覆盖一切，先后举办5次推广会、1次推广会，对干部职工、村“三主干”全体进行培训动员，确保业务通、备荒。 推广发动全面覆盖，完全利用推广条幅、广播广泛进行推广，在事件中推进“村村行”就业会，组织党员宣誓签订承诺书，引导党员群众正确行使民主权利。

“要加强基层党组织建设，抓好基层，打好基础。 在这次换届选举取得全面胜利后，要继续抓好换届“后半篇文案”，抓好新一届班子培训工作，加强基层党组织的战斗力和集中力，夯实党在农村基层的执政基础，凝聚力量，帮助振兴农村。 ”。 韩冰表示，这个农村“两委”的换届选举工作正在稳步推进，目前已有7个村党支部完成换届选举。