“禹王台区加强区管领导班子和领导干部年度考核评议”

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记者王刚实习申舒尧为了落实党的十八大精神，改进考核方法体系，建立科学用人机制，禹王台区采取了两种考核方法，加强了区管理领导班子和领导干部的管理，提高了党建工作的科学化水平。

二是大会的叙述职务和书面叙述职务。 王禹台区颁布了《禹王台区管理领导班子和领导干部年度考核办法》和《禹王台区管理领导班子和领导干部年度考核实施细则》，由全区四个班子领导，副县级以上干部、部分两个代表一委员、集合区、乡、办事处党政正职、区委各部委副职及区直各部门主要参加的年度考核。 两种评价，即副县级以上干部的指导评价和两位代表一委员的舆论评价。 该区制定了年度考核工作方案，编制了禹王台区县级领导评价表和禹王台区两位代表一委员的民意评价表，对各区领导班子和领导干部的各项考核或评价文，进行了认真细致、公平的指导评价和舆论评价。 该区将把考核述职评议作为区管领导班子与领导干部相互学习、相互交流、总结经验、弥补不足、补缺的重要平台，促进全区经济社会事业的高速发展。