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近年来,我们多次抓好党建是最大的业绩,推进快速发展是第一要务,教育使各党员、干部补充精神钙质,夯实思想灵魂,使各基层党组织成为坚强的战斗堡垒,使党的旗帜高高飘扬在基层阵地上! 5月26日,禹王台区委书记梁东雁告诉记者。
一
5月20日10时左右,禹王台区三里堡办事处的两名群众来到三胜社区陈秀花人民调解事业室咨询法律援助。 前几天,禹王台区第一届()召开新时期辉丽禹王台模范人物的三胜社区党支部书记陈秀花详细解答,现场给他们处理了难题。
这是该区基层党组织积极为群众服务、开展办学示范、贡献活动的缩影。
为了处理与群众的最后一公里、服务群众的最后一步问题,禹王台区在基层党组织积极宣传党员四化(党员网格化、党员活动制度化、党员巡逻常态化)管理办法,建立了159个党员网格,社区事务微 街道建立党建服务中心、政务服务中心、便民服务中心三个中心,将越来越多的机关干部推向服务前。 社区建设区域性党群服务中心,为居民区、两新组织等行业的党建工作提供阵地。
该区创新机制,全面提高党的建设工作水平。
推进常务委员会审计机制。 公布《禹王台区委常委督察基层党建实施方案》,由区委常委每季监督基层党建机制,区委书记监督区委常委深机关、学校、医院、社区、公司、两新组织等6个行业进行党建工作,现场评分、排名
推进党建专家的领导支持机制。 建立月度党建专家例会制度,有组织地学习党规、党建知识、党建实践和群众工作方法,提高综合素质,派出143名党建专家到6个行业党组织,全面提高党建规范化水平。
推进活动的领导机制。 以推进两校一学习教育常态化制度化为线索,组织抄写党章、学习党员朗诵、送书等活动,多次组织党员干部到兰考焦裕禄干部学院、林州红旗渠等开展体验式教育,给党员干部看、听、想、悟的过程中,
推进基层党建五送专题体制。 很快将党的声音传播到基层,该区建立了基层党建五送专刊,每月将党建知识典型示范项目技术文明新风镜鉴戒训送到基层党员身边,这受到了省委党建监督组的肯定。
并且,该区积极创新职业生涯,全面提高党建规范化水平。 禹王台区委常务委员会研究发表了《基层党建规范化方案》。 包括基层党建四化、机关党建四化、两新组织党建四助、党建专家四化,全力推进基层党建规范化建设事业。 二、组织召开了两新组织党建研讨会,发表了《关于加强非公有制公司和社会组织党建工作的实施意见》《禹王台区非公有制经济组织和社会组织党建规范化实施细则(试行)》,进一步推进了两新组织党建工作。 三、组织召开了基层党建三会一课示范观摩会。 禹台委组织部以本支部三会一课为示范,让全区各单位集中参观,确保参观学习的直观、真实,是创新单位党建工作的有益尝试。
区应多次抓书记、抓书记、加强书记责任,增加书记肩上的担子。 在每年召开的基层党组织书记述职评议会议上,区委领导现场评分、提问、评分标准严格、试题提问严格、肯定成绩、提出问题,为下一步工作析出道路、识别方向。 在这样的考场上,成绩会让我们高兴,但我们必须为人落后做好准备。 问题是,让我们像针毡一样,但必须马上改正,知耻而后勇。 据说这种形式总是给他们力量,自信,决心,在工作中努力前进。
目前,从区级到乡(办事处)级,再到社区级,都在区级落实了严格的党的责任,在全区形成了一级抓一级、抓到底的党建格局。 以此为平台和载体,全区党员干部充分发挥才能,在各自舞台上跳辉煌人生。
一个党员挂着旗,一个支部有一个堡垒。
在红色党旗的带领下,该区基层党组织和广大党员以实际行动积极实践禹王的感情,事关迅速发展,事关民生事业蓬勃开展。
在郑开城际铁路延长线项目房屋征收工作中,该区迅速成立了项目司令部和临时党委,动员善于打仗、能打硬仗的优秀党员干部奔赴征收工作第一线,充实为7个征收集团,加强征收力度。 通过组织建设在一线,迅速发展党员干部,密切联系群众,党组织作用在一线发挥,实现加强组织、集中力量、锻炼干部、推进工作的目标。 广大党员发挥了先进的领导作用,全身心扑在征收第一线,顺利打赢了这场征收攻势。
继续快速发展的动力,闪耀文明之光,是我们应尽的责任和责任,也是我们抓好党建的基本和基础。 梁东雁告诉记者。
二
目前,全市村(社区)党组织的更替正在进行。 截至目前,禹王台区48个村(社区)党组织的换届选举工作已经全部完成。 47个村(居)委选举工作已经完成,剩下的1个村委会选举工作也即将完成。
此次村级组织换届进展顺利,态势平稳,没有出现集体上访和集体性的事情,实现了选址顺利、选址好、组织满意、群众满意的预定目标。 采访,禹王台区委常务委员、组织部部长、海新说。
选择一个人很重要。
在这次党组织换届工作中,该地区采取了统一推广、统一派驻、统一方案、统一监督、统一审批、统一护航6种统一做法。 在此基础上,确定了村(居)委换届阶段,又有五种细分制度,即遴选情况进一步细化,策略进一步细化,预案进一步细化,流程进一步细化,人选进一步细化。
此外,在换届选举工作中,3个高规格合谋总是高规格监督、高规格联审、高规格研判。 三面旗鲜明地保护和护卫着整个过程,即旗鲜明地担任人选条件,旗鲜明地担任基础支撑腰,旗鲜明地形成高压态势。
目前,全区村(社区)干部平均年龄49.6岁,大专以上学历45人,占27.44%。 干部队伍整体素质提高,执行政策的能力、致富能力和服务群众的能力提高,政治意识和大局意识增强,思想态度和领导风格明显改善。
选择有公心、有为群众工作能力的好干部,群众满意。 汪乡老党员刘学术界高兴地说,这次改选的风气确实不同,风调雨顺,气正了!
三
村干部是的,机关党员干部的选拔更是如此。
今年1月29日,《人民日报》在很大程度上刊登了禹王台区人选使用方法的报道。 这充分说明了该地区在这方面进行的探索、尝试和改革取得了成功,可以学习和借鉴。
坚持三个实践选拔两度一率的干部大致如下。
探索推行平时的百分制考核,即随机对各科级干部的百分制考核进行排队。 通过平时的百分满分考核,挖掘威望高一点、分数高一点的同志,安排在更合适的位置。 去年,该区三大班子换届,提出副县级职务的杜君和翟智友两位同志评分都很高。 该区民政局原局长王大州同志满分100分,考核分数高,被调整为人社局。 该区教育局前局长许艳军同志分数很高,被财政局调整了。
根据优秀度排名法进行考核,即德、能、勤、成绩、廉等排名情况来看大众的认同度。 根据优秀度给各部门班子成员排序,分解各干部优劣,明确重用人选和交流人选。 汪乡原副乡长刘民英和区政协办公室主任陈杰元,在本人不知情的情况下,依据序列法,前任职务和年度考核结果优秀重用,分别调整为新门关街道党委副书记和三里堡办公室主任的职位。 另外,让一些事务所排名靠后的同志平等地与其他单位交流。
对政去留声考核,即近5年从本单位调来的领导干部进行了综合评价。 全面了解干部忠诚度、公认度、贡献率,提高评价体系的科学性、公平性,通过政去留声评价干部选拔任用的准确性,找到真正优秀的干部。 该区考核得分高、选票多的组织部吴超辉和南郊乡刘志刚被安排在更重要的位置,得到了广大干部职工的同意。
根据三种考核方法的结果,该区推行推荐两种考核三种分解四种从业法调整干部。
推荐由高层在推荐干部上签名。 高层在平时掌握干部德、能、勤、绩、廉的基础上,签名推荐干部。 两种验证是分别验证一个推荐情况和后备干部推荐库和干部考核新闻库。 三分解是考核情况的分解、主管领导评价的分解和个人推荐情况的分解。 四、关口要切实履行好人选提名关、廉洁自律关、公示监督关、档案审查关,切实履行党委对干部工作的关口作用。
年以来,禹王台区共调整干部5批,涉及260余人左右,每次调整平稳有序,未反映信访问题现象,干部队伍全面加强。 海新说。
公平、公正、公开的用人制度,充分调动了全体员工的积极性和干劲,年轻有为、作风务实、踏实、公正、廉洁、政绩突出,群众公认的干部走上禹王台区的政治舞台,全区大事、实事、大业、献身的政治风气。
80后孙威由于作风务实、团结同志、心胸开阔,在创文工作中注重实际工作,敢于挑重担,在原单位政治去留声考试中排名靠前,被交流选为繁塔办公室主任的职位,受到历史的训练。 孙威在接受记者采访时表示,区委把我放在事务所主任这个岗位上锻炼。 这是区委对我的信任,也是对昨天工作的同意。 在今后的工作中,我将竭尽全力做好本职工作,以优异的成绩报告组织重用! 而且,我相信区委这个公平公正的选人使用的好做法,会激励越来越多的年轻同志,积极工作,在困难的第一线接受组织的考验。 孙巍这个故事在一定程度上代表了该区数百名党员干部的声音!
即禹王台区多次将党建与经济社会快速发展有机结合,以党建推动各项事业的落实,以经济社会各项事业的全面快速发展检验党建实效,进一步彰显基层组织的政治功能和引领功能,为禹王台区经济社会的全面快速发展提供了有力的组织保证。
年,全区生产总值完成83.4亿元通常公共预算收入达到2.04亿元,比上年实际收入增长17.6%,首次超过2亿元,实现了历史性突破,税收占常规公共预算收入的比重达到73.21%。
今年一季度,该地区生产总值完成18.58亿元今年前五个月,通常公共预算收入完成1.02亿元,税收占常规公共预算收入的比重达到75%。
此外,一次信访遗留问题得到顺利处理,连续26个月实现了对北京的非信访、零征信、零举报,并进行了省集信访零征信。 原征收遗留项目中26户钉子户被强制拆除,实现5个旧项目全部清零具备开工条件。 关闭了几家公司,打响了蓝天保卫战
在所有事业中,在民生保障、经济快速发展的最底层,禹王台区180个基层党组织和5800名基层党员的众志成城,为人先,不忘初心,不辱使命,落魄,扎实艰苦,为全区和全市的快速发展全力以赴。
逆水行舟,一篱不可松。 穿透石头,一滴也不能停滞。
在新的行程中,禹王台区决不懈怠,坚守信念之塔,扬起自信风帆,破浪破浪,有节奏地前进,走向远方!
标题:“禹王台区5800名党员扛起经济社会快速发展的大梁”
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