“顺河回族区把创先争优活动办成群众满意工程”

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今年以来，顺河回族区党员干部深入开展创先争优活动，化解矛盾，服务群众，促进快速发展，促进和谐，办实事求是，使创先争优活动成功完成了群众满意的工程。

经常回家做服务。 本地区各部门采取开展创先争优活动和提供高质量服务相结合，走出机关，与乡、村干部交流，召开座谈会，与村民代表日常对话，交朋友等多种形式，广泛听取基层干部意见，把问题处理到基层。 该区建立了县级领导干部和区直部门分包村(社区)责任制，要求县级干部每周下基层一次以上，科级干部每周两次以上。 各集团工干部明确1~3个基层联系点，努力理顺联系党组织快速发展思路，使联系点成为创新试点、科学快速发展的实践点、党建工作的示范点。 此外，该区要求党员干部随身携带联心书，及时记录自己的学习心得和群众的需要、希望和希望。 设立了向大众发行连心卡、公开自己姓名、职务、联系方式的连心邮箱，汇集了大众的意见和建议，形成了人人优先竞争的局面。

热心于家里，处理难题。 该区委组织部、区民政部门积极组织捐赠活动，为困难群众排忧解难。 截至目前，全区共向贫困家庭捐赠37896元，捐赠衣物488件，组织科级干部与212户贫困家庭结成合作对联。 针对反映群众强烈的利益需求问题，影响群众生产生活和社会和谐稳定的突出问题，本区及时分类整理，建立台账，确定解决时限，落实负责人，尽快处理。 该区要求所有党员干部为群众做一到两件看得见摸得着的事实。 对自己不能独立处理的问题，及时向单位和上级党组织报告，提出意见建议。 截至目前，全区共检测到24起不稳定因素，解决了21起，其余3起提出了处理方案。

认真进屋，训练干部。 该区由部门和村(社区)携手培训基层干部，发挥各地区各职能部门在知识、技术、新闻等方面的特点，聘请劳动保险、民政、卫生、计生、养殖、栽培等方面的专家、学者、技师在现场担任基层干部群 截至目前，该区共培训了1532名干部，基层党员干部带头致富，迅速发展群众科学，切实提高了共同致富的能力。 通过组织的推动、教育的诱惑，该地区广大党员干部树立了终身学习的理念，实现了学习的自主化、经常化、制度化，广大党员干部的思想政治素质、业务能力和从业水平明显提高。