“宋门街道党工委五项机制加强社区党建从业”

本篇文章425字，读完约1分钟

6月23日，记者许朋飞获悉，顺河回族区宋门街党工委在社区党建工作中开拓创新，积极推进员工审计、拆解研判、目标责任、学习培训、考核激励五大机制，逐步推进社区党建工作。

是推进员工的审计机制。 通过审计社区各项事业目标的实现情况，提高社区经营者的执行能力。 二是推进事业解体研究的判断机制。 各社区党支部每周召开员工分解研究会，分析员工存在的问题，针对影响群众需求和社区稳定的因素，提出处理方案。 今年以来，共举办了48次各种分解研判会，处理了居民热点、难点问题105个。 三是推进目标责任机制。 社区党支部对工作人员的任务完成情况进行考核，公开、公示考核结果，通过奖优罚劣提高社区工作人员效能。 四是推进学习训练机制。 开展党委、社区周末大课堂活动，围绕业务知识、公文写作等文案做法，谈经验，促进交流，提高员工综合素质。 五是推进考核激励机制。 党委拨款奖励综合治理、计划生育、招商引资、城镇居民医疗保险等方面突出的社区和个人，争着职工先提高意识。