“顺河回族区全面提升基层党建从业水平”

本篇文章843字，读完约2分钟

全媒体记者许朋飞实习生佳佳表示，去年底，我市以年为基层党组织建设全面提升年，明确基层党组织建设10个事实，紧紧围绕突破要点、引领示范、全面提升的思路，推进基层党组织建设全面进步， 今年以来，顺河回族区认真落实市委基层党组织建设，全面提升年决策部署，紧紧围绕10个事实进行文案撰写，创新制度机制，加强激励保障，提高社区党建水平，比较有效地激发基层活力

科学评价，注重实绩。 该区建立社区三定三诺双评制度，给社区干部定岗位、定职责、定目标、编制和落实竞争承诺、任期承诺、年度承诺，每年年底和任期届满前，组织社区干部参加高级党(工)委员会、社区工作委员会、社区工作委员会。

分级，动态管理。 该区建立社区分类分级、晋位提升制度，每年结合社区考核情况，经乡(街、集聚区)党(工)委推荐、区直有关部门量化考核、区委常委会研究审定，按三类管理全区69个社区。 类社区奖励工作经费1万元，两类社区奖励工作经费5000元。三类社区以年末跌倒调查形式明确后进，加以整顿。 今年6月，该区选出民心、十里铺等1类社区5个，火力发电厂、开封京路等2类社区13个。

奖赏和惩罚不好，激发热情。 该区建立了优秀的社区干部奖励制度，对任职时间长，特别是优秀的现任社区党支部书记(居委会主任)，在任期内可以享受与事业单位副科级工资标准相等的生活补贴。 目前，该区已有4名社区党支部书记享受此待遇。 建立社区干部离职学习制度，对存在年度考核不合格、不能正常履行职务等问题的社区两委干部，采取离职学习3月至6月的办法进行处分，离职学习期间不再履行原工作人员职责，取消相应的助学金报酬，优先考虑各种考核

增加投入，加强保障。 该区完整的社区基础经费保障制度，从今年4月开始，向社区党支部书记(居委会主任)每月发放1700元补助金，向两委其他专职职工每月发放1500元补助金。 从今年开始，向各社区党组织支付基层党组织建设专项经费1万元，服务群众专项经费1.5万元，对经费实施项目化管理，引导基层积极建设党建特色企业品牌。