“鼓楼区百名干部下社区让干部作风在一线转变”

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记者许朋飞报道说，一草一木知晓人民利益，一言一行不忘党的宗旨。 今年5月，鼓楼区全面开展100名干部下社区活动，由129名党员干部组成的41个职工群体迅速进入41个社区开展服务工作。 经过一个多月的一线锻炼，下派干部逐渐建立了全队的围棋思想，相互借鉴、相互整合、相互协作，不忘民的初衷，牢记服务使命，用务实的做法和亲身体验转变为四种有型干部。

向攻防型干部的转换

即使不服输也能获胜

后进社区的整治支持工作一直是难吃的硬骨头，杨堡、王屯、蔡屯、仙人庄4个后进社区经过前一年的整治发生了明显变化，但整体事业依然落后。 为了巩固整治成果，鼓楼区特意安排了4名擅长改革攻坚、单干的科级干部作为第一书记赴后进社区主持全面工作。 目前，这4名干部领导各自的员工群体已经全面驻扎在落后社区，面临的任务比一个重，难度比一个大，但总是千方百计地寻求出路，思考对策，使社区员工走上制度化、规范化的轨道。

向服务型干部的转变

全心全意工作

下派干部在社区工作期间，逐一发挥自己的岗位特点和专业特长，对服务质量、服务水平、服务能力和服务风气真心实意、实力、尽心尽力，力求实效。 鼓楼区卫计委下派干部被派往社区后，顺利交接政策推广和咨询服务项目，并利用职工之余为社区干部进行领域培训，为社区计生员工提供管理和服务 区城建局下派干部参与推广辖区违章建筑专项行动，提出建议，发挥了积极作用。 区民政局下派干部有义务在工作中多次走访贫困、最低生活保障家庭，为孤寡老人等困难群体提供信访服务。

向创新干部的转变

挖掘潜力增添活力

许多下派干部注重在工作中谋求创新，处理新思路、新视野中面临的新问题、新挑战。 卧龙办事处永安社区下派干部张充分发挥自己的专业，为社区更新计算机设备，建立手机端社区服务e站，建立永安社区便民服务新平台，传达党的心声。 西司门办事处油坊社区下派干部张萌为社区党建特色企业品牌爱心互助时间银行项目做出贡献，充分挖掘本辖区退休党员群体的服务潜力，多次入户推广，吸引20名退休党员加入志愿者队伍

转换为切实的干部

其实我的脑子是先写字

下派干部始终牢记区委下苦功、苦力，做父母、勤快、做好活动的要求，把常驻社区看作实现个人价值、为民建设工作的舞台，讲真话、实事求是，得到大众的支持和支持。 几层社区的职工群体多次全心全意，换届选举经常加班，在麦子收获期坚守烧线，养殖户申请小额贷款创业致富，时刻感受着大众的安危和冷暖，真的和大众打成了一片。 浅河社区的员工群体总是以群众利益为先，面对交换生的多重反抗，他们不回避、不妥协、逐个拜访、逐一了解、逐步处理，以生硬的方式赢得群众的信任。 五一节职工群体、大纸坊社区职工群体全面参与，全面投入社区建设，率先学习党的课程，整理文件，调解矛盾，从扶贫艰苦、换届选举到垃圾清运、汛期检查，都是他们的

不忘初心，方必须始终，不忘使命不辱使命，不忘根本才能疾驶。 截至6月底，下派干部累计走访群众464户，调解解决矛盾纠纷170件，提供便民服务263件，探索社区快速发展思路107条，完善规章制度86项。