“鼓楼区百名干部下社区活动回眸”

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今年5月8日，鼓楼区100名干部下社区动员会召开，以129名名义派遣干部到41个社区开展服务工作。 转眼之间，下派干部在基层战场上已经摸爬滚打了三个多月。 在此期间，他们顺利完成了从指挥到实践者的角色转换，发生了从你们到我们的意识转换，实现了从被动到主动的行为转换。 截至7月底，累计走访群众650户，调解解决矛盾纠纷259件，提供便民服务416件，探索社区快速发展思路124条，完善规章制度148项。

说起进军社区的情况，很多干部至今记忆犹新。 他们有困难、有困难，有因不熟悉业务而陷入恐慌，也有因准备不足而经常反抗的人，但无论多么艰苦，129名干部中没有一名逃亡者。 从进入社区的那一刻开始，他们就被打上为人民服务的烙印，不会轻易放弃肩负的责任。 擅长改革的第一书记刘化冰来到仙人庄社区的第一天，荒草各地的办公室受到了冲击。 之后的每一天，如何治疗三年来只有临时负责人的落后社区的洗澡，成为了他奔走协调的最大动力。 从筹措经费改善办公条件到处理居民多年来的用电问题，从调解多方矛盾成功选举到与瓜农一起进入市场，开拓销路，他和全体员工始终全心全意、实力、全力以赴，带领后进社区克服困难，共进共出。

下级干部逐渐与社区干部群众融合，互不区分。 看到社区服务设施不足，板桥社区职工群体多方奔走，以诚恳的态度得到了本辖区共建单位的大力支持。 为了加大贫困访问的痛苦，裴场公社区职工群体联系中原银行宋都支行区困难群众募集大量生活物资，在为经费不足和民众解忧期间两全。 大王屯东街社区职工群体要通过入户调查、邻里访问，严格审查廉租房和低保金发放情况，做好保证，保证中国社区职工群体冒雨抢险旧房的安全问题调查

古人云:不远虑人，必有近忧。 下派干部多次了解大局，长期想做事实，自觉认识，掌握客观规律，系统思考，快速谋划大规模发展规划，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。 鼓楼街社区事业集团主张借马道街街景综合整治之机，完全利用特色商业街的区域特点，全力构建电子商务结合的经营模式，大力促进老字号持续快速发展，加快社区商业便民服务体系建设 杨寺庄社区的员工群体经过多方协调，为居民修了出村之路，通过向人社局和周边公司了解雇佣新闻，努力实现公司雇佣和大众就业的双赢。 油坊社区事业集团为街道党建特色企业品牌爱心互助时间银行项目做出了贡献，在社区分行建立了以存款集团多元化、运营管理规范化、服务项目精细化、爱心个性化为反馈的四化服务体系制度，全力以赴的今天，

在鼓楼区100名干部的下社区动员会上，该区委书记魏培工要求下派干部确定目标，牢记使命，以旺盛的热情、坚定的信心、务实的做法圆满完成下派任务。 话还在耳边，行动已经出现。 政府社区、中华社区的职工群体每周带领社区全体人员学习充电，教授特殊的党的课程，领取最新的文件，传达会议精神等方法，充分了解政策，掌握要点，深入贯彻落实的五一职工群体在本辖区没有房地产。 主动承担责任，创新作风，挥拳出击，无物业小区成立业主委员会实现自我管理，受到公众好评。 蔡屯社区职工群体在换届选举持久战中一直大体上坚持严肃纪律，不怕矛盾，不回避问题，深入走访，持续发力，做好前期准备，逐步调解解决居民矛盾，赢得群众信任

(记者许朋飞通讯员谢红磊)