“南苑办事处深入推进党风廉政建设”

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4月11日，全媒体记者马翼飞实习生贾世超报道，春风拂面，走进鼓楼区南苑办公室，映入廉政推广画，廉政警句无处不在，令人感受到浓厚的廉政文化氛围。 去年以来，南苑办事处致力于创新职业生涯，丰富形式，积极营造廉政氛围，认真细化廉政文件，加强监督问责，深入推进党风廉政建设。 该办事处堪称鼓楼区基层党风廉政建设事业的典范。

廉政文化教育接地气，营造崇廉尚廉政氛围。 南苑办事处在反腐倡廉教育文案设计中，贴近实际、贴近生活、贴近群众，夯实了廉政文化建设的基础，大大增强了廉政文化教育的吸引力和感染力。 该办公室举办每周廉政讲堂，将通过微信公众号和微信群推送廉政警句、廉政故事等《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》编成专辑发放给党员干部，以示范解析和廉政文案摘录等形式开展学习，开展南苑十佳模范干部评选活动，指导干部工作。 建设激发创业热情的廉洁漫画墙，建设廉洁文化走廊；建设以先贤精神、反腐历史、南苑精神、典型案例等为复制品的廉政预警教研室，警告干部职工建设廉政防火墙。 事务所形式多样的廉政文化教育活动渗透了廉洁文化的各个角落，廉政文化理念成为南苑党员干部自觉的行为规范，推进着心、外化。

细化廉政文件，从根源上预防腐败。 月30日下午，鼓楼区基层纪检监察工作现场会在南苑办公室召开。 该区纪委书记田晓旻认真阅读了该办公室党员干部的廉政文件后，要求该区各单位以此为样板学习宣传。 据记者采访，南苑办公室46名党员干部的廉政文件全部树立完毕。 这些廉政文件分为五个项目15个项目，涵盖党员干部个人基本情况、相关事项报告情况、信访线索调查情况、廉政谈话情况、党政纪和组织解决情况、述职陈述廉政承诺和入档等。 这份几乎涵盖所有新闻的廉政文件，不仅将廉政建设年终考核转为日常考核，还为南苑办事处党员干部增加了一张廉政身份证。 该办公室对廉政档案实施动态跟踪监管，及时更新相关情况，进一步推进干部监管规范化、制度化，使党员干部廉政考核有了依据。

定期协商，着力强化监督的说明责任。 去年以来，南苑办事处完善了信访线索调查制度，对事务所党员干部日常工作是否存在违规问题进行了一季度调查，并将调查情况记录在个人廉政档案中，使其能够尽早预知存在问题。 按照分类解决收集到的信访线索问题，先急后慢，查清要点，落实部件大体、及时、准确地解决。 积极、及时、全面地向访问者和访问者反馈处理结果。 该办公室充分利用监督执纪的四种形式，加强党员干部特别是党员领导干部的监督、管理和教育。 该办事处专门设立了廉政谈话室和待职办公室，落实了监督的说明责任。 截至目前，南苑办事处已就约70人展开磋商提请注意，已进行10次上门线索问题排查，调查4条线索问题，全部核实完毕。