“鼓楼区纪委积极构建“大预防”格局”

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近年来，鼓楼区纪委立足于四次重复，探索预防腐败的比较有效的方法，提高反腐事业的对比性和实效性，积极构建大防控格局，将全面严格的治党扩展到基层，为全区经济社会的快速发展提供了有力的政治保障。

多次教育首先构筑思想防线

鼓楼区发挥微信、廉政邮件、网站的廉政教育作用，每天向该区党员干部发送党纪知识，通报典型案例，在潜移默化中提高党员干部的规章意识，利用活生生的教育载体。 创新文化+廉政方法做法，建设包公廉政文化长廊，制作包青天推广电影、包公断案故事折等廉政文化产品，其中，包公廉政故事动漫项目为省委推广部中原文艺精品项目。 开展警察廉、监狱学说、廉政文化进入万家等一系列教育活动，用身边的事唤醒身边的人。

全面从严负责

鼓楼区签订党风廉政建设目标责任书，开展确定任务、明确职责的叙述廉活动，组织10名基层党(工)委书记和23名基层纪(工)委书记，分别向区委、区纪委陈述责任廉，接受询问和评议，强调压力传导督的责任。 要加强责任追究，严格追究责任，好好使用说明责任的利器，督促责任的落实。 年以来，该区对37名全面从严治党的两个责任较弱的党员干部负有解释责任。

多次在遵守纪律之前强调严格的教导

鼓楼区通过设置信访举报推广栏、信访举报箱、开通微信、网站举报窗口等措施，拓宽信访渠道，推动监管机构前进。 年以来，该区共受理群众来信来访、网络举报58件(次)。 加强正风肃纪，运用4+3+2模式，开展中央八项规定和四风问题监督检查46次，解决违规人员22人，重视党政纪处分5人提前逮捕，绘制监督执纪四种形态流程图，积极运用监督执纪四种形态紧扣笼子，年来，第一

反复标本和治疗建立长效机制

鼓楼区完善党风政风监督制度，出台“鼓楼区党员干部廉政部分事项报告制度”、“三重一大部分事项集体决策制度”等系列制度，收紧反腐制度笼子，规范权力运行。 完善廉政档案制度，制定《鼓楼区党员干部廉政档案建立实施意见》《鼓楼区廉政档案管理办法》，为全区400多名科学级以上干部和后备干部建立廉政档案，对苗头性、倾向性问题做好早期发现、早期注意、早期处置。 完善内部监督制度，修改了《区纪委常务委员会议事规则》《纪检监察干部管理办法》等10多项制度，加强了制度刚性约束力，严防灯下变黑。 年以来，对全区22名纪检监察干部进行了通报批评，形成了运用制度管理权、管理者、管理事的良好机制。