“杏花营农场的新气象”

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8月13日，出现了可喜的凉爽。 记者来到开封新区杏花营农场，就该机构开展学整树辩论活动进行了采访。 我听说让记者感受到了学习整棵树之争给农场带来的新气象。

在整个树木之争中，杏花营的农场立足于学整，实行树木之争，在整个会场我是农场的人，掀起了我为农场做贡献的热潮。 在农场的街道和村子里，记者看着整齐的规范推广标语和帷幔，学习了整棵树之争的目标、意义，一目了然。

在杏花营农场清洁办公楼，农场党委书记徐伟介绍了这家公司开展学整树斗争活动的情况。 立足于整个学问是活动的基础。 我们在学习方面创新，真的一边学习，一边整顿。 在学习中，要做到集中学习和自学，集中看德育电影和人与实际工作相结合，集中学习和人人参与相结合，集中学习和自学自我调查相结合，集中学习和自学自我整相结合五个结合。 目前，通过不同形式的学习，全场干部职工共撰写学习心得186篇，整理总结意见和建议。 实行树之争是活动的目标，党员干部必须在树之争上重新实行。 要点选择树德、能、勤、成绩、廉方面的先进典型，激励后进。 竞争一流业绩，促进全面事业。 目前，全场是各行业先进典型的6个，3个部门争夺全区部门第一。 徐伟说

在整树之争的展开中，杏花营农场结合实际，推出了实行三化、强调四逮捕的新方法。 三化，即事业制度化、事业细分化(量化)、事业扩散化。 杏花营农场党委重新完善了职工制度、工作制度、财务制度等12项规章制度，以制度约束人，以制度管理人，取得了明显成效。 为了方便员工的执行，杏花营农场党委制定了员工细分(量化)执行表，以便每天上报，每周一汇总，每周表优罚差，每个员工都得到了比较有效的执行。 (4)即抓好制度转变员工作风，深入基层处理民生问题，突出矛盾问题，优化快速发展环境，抓住员工亮点，以点促快速发展。 通过实行三个现代化，强调实行四个逮捕，整个会场出现了新的局面。 现在，假期的延迟很少，专心于业务的人很多。 上班闲逛的人没了，下村为了民业实际上多了起来。 工作中闲聊的人没有了，坐下来安静地学习的多了，干部的工作态度改变了，工作效率提高了。 徐伟说

学习整树之争给杏花营农场的党员干部带来了工作的动力和信心，使农场的整体面貌出现了新气象。 据徐伟介绍，在各级组织和干部的认真工作下，截至目前，农场共有民业48件，包括修桥、修闸22辆、修路3200米，帮助群众128人。 他说:“我是农场人，上下唱出了我对农场的贡献旋律，营造了农场风平浪静、干劲十足、和谐快速发展的浓厚氛围。