“开封新区“三城联创”干部包点做到“四及时””

本篇文章759字，读完约2分钟

记者王寅龙10月20日在全市三城联创干部包点工作启动后，开封新区按照市委总体要求和统一部署，及时部署4个包点干部，实现包点干部事业的及时部署、衔接，尽快转变角色，融入事业

及时动员。 根据时间节点，开封新区9月14日下午召开乡镇对接会，市直单位18名包点干部按要求抵达新区，完成与包乡镇、事务所的对接。

及时确定职责。 积分干部上岗后，第一时间按分包的方式深入(社区)，进一步确定工作任务和职责，迅速进入工作状态，积极履行自己的职责。 包干部就是成为好战斗人员，落魄，深入一线，踏踏实实工作，全身心投入职场。 二、做好推广员，深入学习三城联创相关文件、标准，把上级政策推广送回家，让大家熟知。 三是当辅导员，搞清楚情况，理清思路，突出要点，创新做法，指导本辖区网格内的组建工作。 四是成为监管者，严格按照员工的组建标准、时间、节点要求，确保所有员工的任务得到执行。

及时转换角色。 所有包点干部及时克服机关到一线工作环境的差异，积极调整心理状态，扎根基层，努力做好工作人员的思想准备。 及时完成从机关干部到包点干部的身份角色转换，积极配合乡镇、街道干部工作。 然后，大家深入了解，掌握乡镇、街道的现实情况，实现了对基层工作认知上的快速转变。 及时适应从坐办公室到乡镇、街道一线的工作方法，自主深入基层，提高做好群众工作的能力。

及时的新闻反馈。 稳步推进三城联创事业，由开封新区工委组织部牵头，在包点干部管理服务上实行上下级联动。 建立新闻信息表达机制，通过手机飞信、微信、内部沟通等多种渠道进行新闻信息表达，实现无缝对接。 统一制作包点干部工作完成情况反馈卡，每月向市委组织部和有关部门反馈包点干部工作情况，第一时间与包点干部进行联动信息表达，及时掌握工作动态。 同时建立管理考核机制，确保干部包点活动取得实效。