“秉承“翰园精神”前行”

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李浩瑞于1998年7月加入员工，担任中国翰园碑林市场部经理，自2003年10月担任开封市翰园铁路橡塑实业有限企业总经理以来。

李浩瑞成立公司后，安排了90多名下岗职工和农民工。 他热心于社会公益事业，积极参加家庭自行建立碑林无偿交给国家的行动，成立公司后仍秉承艰苦奋斗、无私奉献的翰园精神，用实际行动为国家社会贡献自己的力量。

李浩瑞自1998年7月就职以来，热爱一行人，孜孜不倦地学习新的知识和专业技术，努力提高自己的理论水平和专业技术能力。 2003年10月担任市翰园铁路橡塑实业有限企业总经理以来，他不断给自己加压，努力提高自己的业务素质和管理水平。 他勤奋学习，多次参加国内知名经济学家和国内知名公司家举办的讲座，将自己所学的知识应用于实践，指导实践，积累了丰富的管理经验，业务水平和管理能力得到了很大提高。

为了使公司在竞争激烈的市场经济条件下立于不败之地，寻求新的快速发展机会和突破口，使公司充满快速发展活力，李浩瑞制定了系统的公司管理制度。 借鉴国内外公司先进的管理经验，结合自己的生产、经营实际，制定了简单、比较有效、便于执行的管理制度，使每位员工都能盖章。 这不仅规范了就业秩序，而且提高了就业效率和就业质量。

为了提高公司的核心竞争力，李浩瑞聘请了国内知名专家担任企业员工，加强了对员工的培训，大大提高了企业技术人员的业务素质和技能水平。 企业与大学、科研机构结婚，大大提高了产品的研发能力。

李浩瑞还将致力于建设具有本公司特色的公司文化，创建学习型公司。 通过构建具有丰富特色的公司文化，积极吸引员工，树立积极负责的价值观。 李浩瑞把企业员工看作公司的主人，全方位关心爱护员工，无论哪个员工的员工生活有困难，他都会全力配合。 近年来，李浩瑞先后帮助困难员工40余次，在管理上实行人本管理，加强情感投资，提高员工积极性、主动性和创造性。

近年来，在企业全员的共同努力下，企业取得了长足的进步和快速的发展，表现出了良好的快速发展态势。 2004年公司销售额只有800万元，到年完成产值7150多万元，实现销售收入6800多万元，交税560万元。 近年来，公司发展势头迅猛，制定了新的快速发展目标，力争三年公司规模达到上亿。

截至目前，公司多次被开封市评为明星公司、改革开放30年开封市功勋公司、全市品牌战术事业先进集团、开封市30户高增长型工业公司、开封市百强纳税公司等，并得到各级领导同意。 李浩瑞2006年当选开封市劳动模范，多次当选市区村级优秀经理、优秀公司家，2006年当选金明区人大代表，2007年当选金明区优秀人大代表。 年当选为金明区西郊乡人大代表。