“强基层 转作风”

全媒体记者鲁杰通讯员李合磊报道小康不小康，关键是看老乡。 农村不富裕，关键在支部。 拆除大门和围墙，村室广场富丽堂皇。 绿树红花景色优美，超市诊所就在旁边。 11月14日，在兰考县乡村采访期间，村民们唱的顺口让记者感受到，该县战胜了脱贫攻坚战，逐一发挥了基层党组织战斗堡垒的作用和党员先锋的模范作用。

为打赢攻坚战提供了坚实的保障，该县对比基层党建千头万绪、点多方面的情况，统筹推进，突破要点，加强基层党建工作，领导基层党组织消除贫困，改善民生，是当前的发展趋势

巩固基层组织。 该县以两校一为学习教育和软弱散基层党组织建设事业的有机结合，每年以10%的比例推翻村党支部，排出91个软弱散村党支部，开展三联三全活动(县级领导干部联系全县要点项目和贫困村，科级干部联系所有软弱散村和底户，机关党员联系所有贫困户) 对村党支部书记能力不强的尽快调整，比较有效地提高了基层组织的集中力和战斗力。 焦裕禄同志当年学习如何建设四面红旗，在全县农村党组织中开展以扶贫基层党建红旗村产业快速发展红旗村美丽村红旗村为首要文案的重树四面红旗基层党组织建设活动，为第一批入选的29个红旗村赢得荣誉、待遇

着力建设队伍。 该县以提高能力为目标，通过兰考礼堂、研讨会、微信推送等深入推广扶贫政策措施，提高村干部和驻村工作人员的责任意识和政策水平。 全县450名村党支部书记开展集中轮训，切实提高扶贫攻坚、产业快速发展、基层党建、领导群众的能力。 建立薪酬激励机制，将村干部薪酬从每人每月300元、400元、500元提高到900元、1200元、1500元。 对离任村党支部书记的生活补贴标准提高了50%。 并选派335名优秀乡镇干部上传到贫困村，专家从事基层党建和扶贫工作，比较有效地增强了村级班子的战斗力。

加强驻屯村的力量。 该县选派145名优秀科级干部担任贫困村和软弱散村党组织第一书记，实现了贫困村和软弱散村的全面展望。 开展驻村扶贫工作模范兵评选活动，前后两次共考核70名先进典型，引领先进带后、模范，促进了驻村合作队伍素质的同步提高。 另外，为了确保驻村队员真的蹲下来，真的有帮助，有光明的身份，光明的职责，光明的约定。 比起大众熟悉的程度，比起工作的方法，比起工作的实际成绩。 乡镇日常检查、组织部定期抽查、县领导连村审计。 乡镇考核、部门考核、县领导考核是第一复印第一书记管理办法，对乡镇最低驻村第一书记努力谈话，对工作不扎实、群众意见大召回、身体原因、工作人员调动等问题不能正常驻村

急于转变态度。 该县将脱贫攻坚作为锻炼干部队伍、改变职工作风的主战场，在一线反复锻炼、选拔干部。 今年乡镇换届，该县提拔了被重用的59名干部，来自38名优秀驻村队员或一线扶贫干部，确立了鲜明的用人指导。 通过脱贫攻坚，使新一代年轻干部深入了解国情，熟悉基层，贴近群众，为县域快速发展积累了后备力量。 并且，该县通过严格执行四晚五的就业制，建立努力兰考脱贫攻坚微信就业群等措施，实时晾晒就业、成绩、报告进度，营造出你追我赶、赶超学校的浓厚氛围，领导干部抢、干部抢、大