12月27日,全国媒体记者鲁杰通讯员尤鹤志从兰考县组织部门获悉,该县搭建“三余学堂”、“三余夜校”、“三余学院”等学习平台,拓展训练链,开展理论基础训练、专业技能训练和学习提高教育训练
比较年轻干部专业能力不足问题,举办“三余学堂”文秘、经济管理、乡村振兴及新型城镇化人才素能提高常态学习年度班,定期聘请高校经济管理、文秘、农村产业快速发展与规划等专业教师开展基础理论普及教育,夯实理论基础,现70
开展“三余夜校”主题业务培训。 晚上设定培训时间,定期邀请业务部门兼职教师参加特殊课程,组织经验丰富的机关企事业单位骨干开展业务知识实践教学,确保学生周有收获,周有提高。 引入“智慧讲堂”和“结构平天下”网络学习平台,每周三晚组织县国有公司领导、城市社区第一书记、职称培训年轻干部等小组聆听网络直播课程,推进学习培训的自觉化、常态化。
建立“三余学院”实施学历提升教育。 与开封大学共同设立开封大学兰考“三余学院”,围绕村(社区)党支部书记、退役士兵、村(社区)协理员、村(社区)“两委”、网格人员等基层事业要点群,实施基层干部学历提升计划,落实基层干部学历提升计划。
心灵鸡汤:
标题:“兰考县延伸培训链条打造“三余”培训体系 全面提升基层干部学历水平、
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