“杞县纪委立足“三早”筑牢党员干部廉政防线”

通讯员刘俊才今年以来，杞县纪委对比党员干部出现的苗头性、倾向性问题，建立健全谈话提醒、督促纠正、问责调查等就业机制，及早发现、及早教育纠正、及早调查，加强党员干部的教育、管理和监督，加强党员干部的廉政

早发现早注意。 为了进一步增强谈话注意教育的可比性和实效性，实现早期发现早期注意，杞县纪委以处于容易出现苗头性、倾向性问题、容易发生腐败现象的岗位的党员干部为谈话注意教育的要点对象。 他们每月举行一次谈话，提醒如何拆除例会，集中分解整理问题，分工执行谈话任务，确保这项工作得到全面执行。 今年6月，一位群众反映出杞县某公司领导张某在工作中存在茶泡饭、不深入基层等问题，该县纪委领导及时找他谈话，提醒他教育。 随后，张某感慨地说:平时很少观察自己的言行，纪委的讲话给教育敲响了警钟。 今后，一定要看实际业务方法，纠正不足。

快教育快纠正。 是为了全面了解党员干部履行职责、廉洁自律等方面的情况，形成各方面的监督力量。 县纪委完全利用组织、人事、上访等部门的资源，全面收集党员干部履行职责、廉洁自律等方面的新闻，及时干预，进行比较有效的干预，早期教育，将问题消灭在萌芽之中。 今年1月，一位群众通报称，杞县有副乡长亲属违规建房行为。 调查结果显示，这位副乡长的父亲违章建房，这位副乡长在建房过程中向相关人员致意，父亲违章建房的行为未能立即被制止。 该县纪委在查明事实后，除督促行政主管部门对该副乡长进行行政处罚外，还对党内给予了严厉的警告处分。

赶快处置。 针对党员干部存在的常规性问题和轻微违纪行为，杞县纪委主动介入审计，灵活采用开展信访谈话、发布信访通知书、举办主题民主生活会等方法，及时纠正，及早调查处理，防止党员干部犯大错误。

县纪委领导听了我的话，马上指出了我的错误。 这是对我的关心和爱护，我应该以此为戒，严格要求自己，成为一名合格的领导干部。 今年5月，杞县一家公司的负责人张某在检测资料上这样写道。 今年五一节期间，一位群众反映张以就业调查的名义，即将带队到外地旅行。 在确认事实后，该县纪委立即命令该机构停止这次旅行，并向张先生进行了谈话。

该县纪委通过以上措施的实施，不仅构筑了党员干部的廉政防线，而且表现出对党员干部的爱护，避免了铸小错、把小事件办成大事件的现象的发生，在该县营造了一种风气清新、廉洁高效的工作氛围。 ③、